Los efectos negativos de la globalización en las empresas

La globalización se refiere al crecimiento económico del comercio y la inversión mundial. Muchas compañías ofrecen sus servicios a nivel mundial para expandir su mercado, o que utilizan los servicios del extranjero para reducir sus costos. La externalización de servicios, disminución de salarios, derechos de los trabajadores y economía solidaria son algunos de los efectos negativos de la globalización en las empresas.

mano de obra extranjera ofrece mano de obra barata para muchas posiciones relacionadas con el servicio, pero el control de la calidad del servicio, los gastos de envío y retrasos de tiempo puede tener costos ocultos. Una empresa considerando la externalización de un servicio tiene que mirar los gastos en absoluto relacionados y posibles problemas de tener que realizarse en el extranjero. Envío de productos en el extranjero, los retrasos en la información o los informes financieros pueden reducir los ahorros financieros.

Video: Las Empresas A La Globalizacion

trabajos de servicio, tales como la informática, la fabricación, la educación, la contabilidad y el desarrollo de software se están perdiendo en los países en desarrollo, como los Estados Unidos y Europa, para reducir el pago de los países emergentes, como India y China. La externalización de trabajo que era una función interna puede ayudar a minimizar los gastos de la empresa. Sin embargo, la calidad del trabajo puede sufrir y potencialmente crear más gastos debido a las barreras del idioma.

Muchos de los trabajos realizados en los países emergentes por menos causan una disminución de los salarios que se ofrecen en los países en desarrollo. A medida que disminuyen los salarios para los puestos que pagan más los trabajadores se sentirán menos apreciado y de exponer menos esfuerzo en su trabajo. En los países emergentes, en los que hay leyes laborales de salarios mínimos, la competencia por el trabajo subcontratado hará bajar los salarios de los trabajadores. Cuando las empresas dejan de ver a su personal como una inversión de las empresas que crean problemas a largo plazo para un ahorro a corto plazo.

Video: Problemas y Desafíos de la Globalización

Las leyes laborales que protegen a los trabajadores de la explotación y el maltrato son casi inexistentes en algunos países emergentes. Esto podría dañar la imagen de una empresa que subcontrata los servicios de una empresa extranjera que explota a los niños o los derechos de sus trabajadores. reputación pública de una empresa en la forma en que trata a sus empleados, incluso si están en el extranjero, puede causar una pérdida de atención al cliente de los productos.

Video: La globalización y sus efectos

El colapso de la economía de Estados Unidos abrió la oportunidad para que las empresas extranjeras para la compra de participaciones en empresas estadounidenses. Invertir en empresas extranjeras crea una interdependencia global que puede estabilizar la economía sobre una base temporal. También tiene el potencial de crear un “efecto dominó global”, lo que podría causar una recesión en todo el mundo. Esto también es cierto en sentido inverso. Dado que las empresas estadounidenses se hacen interdependientes en los mercados extranjeros y las recesiones de los trabajadores en los lugares de mercado puede afectar negativamente a la empresa estadounidense.