¿Puede un empleador búsqueda de vehículos de un empleado?

La mayoría de los empleadores hacen que el tema de la seguridad de los empleados un asunto primordial en que se basan numerosas políticas y reglas. Desde artículos no permitidos en la propiedad de la compañía a lo que sucede cuando se rompen los empleados del código moral de la organización, es probable que su compañía tiene normas para garantizar la seguridad y la legalidad. Puede haber algunos casos cuando una empresa pide a buscar sus efectos personales, incluyendo su vehículo. Dependiendo de las circunstancias, y el motivo de la solicitud, se verá forzado a aceptar.

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Los empleados tienen una expectativa razonable de privacidad cuando se trata de sus efectos personales en el lugar de trabajo. Sin embargo, el sitio Lawyers.com establece que si su automóvil personal está estacionado en la propiedad de la empresa y la política de la empresa dice que su coche se puede encontrar, y después se puede asumir que su vehículo puede estar sujeto a una búsqueda. El sitio también afirma, sin embargo, que una empresa no puede forzar su camino en su coche cerrado para una búsqueda, lo que significa que si usted no quiere que su vehículo se buscará, asegúrese de bloquearlo antes de marcharse.

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Si usted conduce un coche proporcionado por la empresa, a continuación, sus derechos pasan por la ventana, por así decirlo. Según el sitio web de abogados consideran que, un vehículo de la empresa es propiedad de la empresa, por lo que al igual que su escritorio, archivador o un ordenador, se puede buscar. Al llegar el coche, aclarar con su empleador en cuanto a si o no el coche puede ser registrado sin previo aviso, para que pueda tener una idea clara de lo mucho que esperar privacidad en relación con el vehículo.

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Si usted conduce un vehículo de la empresa, puede que no tenga ningún recurso, ya que el coche es propiedad de la compañía. Sin embargo, si usted tiene un vehículo personal y su empresa le pide a buscarla, usted tiene el derecho de rechazar, indica el sitio web de la Ley Find. Si se siente como si su empleador ha cruzado la línea cuando se trata de pedir a buscar su coche - o tratando de entrar en su coche bloqueado sin su permiso - y no está seguro de si o no sus derechos han sido violados, se es mejor consultar con un abogado laboral.

Si no tiene contrato de empleado, usted es considerado un empleado a voluntad, lo que significa que un empleador puede despedir en cualquier momento. Así que si su empleador le pide a buscar su vehículo, una negativa puede significar una acción disciplinaria, según el sitio web Ley Find. Los empleadores también pueden tener el derecho de rifle a través de su escritorio en el trabajo (a menos que bloqueó y luego en algunos estados, que se convierte en una zona gris en cuanto a la cuestión de la privacidad), y sin duda puede ir a través de sus documentos archivador y buscar en su ordenador sin previo aviso o causa, de acuerdo con Lawyers.com.