Principales políticas comerciales

políticas corporativas se ponen en marcha para crear orden y la normalización en el lugar de trabajo. Políticas ayudan a los empleados a entender lo que se espera de ellos por sus empleadores y cuáles son las reglas de la organización son.

políticas de negocio principales cubren los estándares de los empleados, las directrices y las expectativas, beneficios, protocolos de permiso de trabajo y las políticas sobre conflictos de intereses y la ética. También hay políticas de denuncia, los códigos de vestimenta y políticas para la ocurrencia de accidentes y lesiones.

políticas comerciales protegen a las empresas de riesgo. Por ejemplo, la protección igual de oportunidades de empleo contra la discriminación y la protección de las políticas de acoso sexual a asegurar la equidad y la seguridad de los empleados, mientras que mantiene la empresa en el cumplimiento de las leyes federales de empleo según lo regulado por la Comisión de Igualdad de Oportunidades.

políticas corporativas son beneficiosos para la empresa y sus empleados, sino que también influyen en las partes interesadas y los inversores. Las partes que tienen un interés personal en una compañía puede querer saber cuáles son los valores de la empresa son y qué tipos de códigos éticos están en su lugar. Esta información puede ser obtenida de las políticas comerciales de la compnay. Las empresas que no tienen códigos éticos pueden parecer arriesgado inversores- fuera mientras que las empresas con políticas integrales aparecen más seguro.