Qué es el aumento de recursos?

Para seguir siendo económicamente competitiva, muchas empresas optan por aumentar sus recursos en lugar de mantener un recuento constante. La contratación de empleados para cantidades finitas de tiempo da a los empresarios la flexibilidad en sus ámbitos de aplicación del proyecto. Pueden contratar a un empleado a través del aumento de los recursos sin hacer un compromiso a largo plazo. Para los empleados, esta flexibilidad es a menudo una situación ideal, dándoles oportunidad de adquirir experiencia y sin la obligación extendida.

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aumento de recursos también se conoce como contratación. Las empresas contratan empleados sobre una base contractual, basado en la longitud del proyecto en el que se necesita ayuda. Esto es ideal cuando una empresa no desea hacer un compromiso permanente con la contratación de personal adicional, pero necesita ayuda o experiencia adicional ...

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las agencias de empleo especializadas en trabajadores contratados toman la carga de la empresa en busca de recursos adicionales. El tiempo necesario para seleccionar candidatos, organizar entrevistas y llevar a cabo todo el proceso de la entrevista es eliminado. Las empresas que buscan aumentar sus recursos simplemente coger el teléfono y solicitar apoyo adicional de la bolsa de trabajo. La agencia de empleo lleva a cabo todas las entrevistas, verificación de antecedentes, verificación de referencias y de las pruebas requeridas para determinar la idoneidad del candidato para el puesto en cuestión.

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Aumentar los recursos en lugar de contratar de forma permanente también ahorra costes de las empresas. En general, los trabajadores contratados no reciben ningún beneficio de la empresa a la que están proporcionando sus servicios. Las empresas no tienen que pagar los beneficios médicos, contribuciones de ahorro de retiro, los costos de pensiones o de pago de vacaciones. Aunque por lo general el salario constituye el mayor pago de los empleados, el costo de proporcionar beneficios a los empleados a menudo es sustancial.

A pesar de la falta de beneficios o permanencia, muchas personas encuentran que las posiciones de aumento de recursos son ideales. Debido a que el lugar de trabajo está en constante cambio, la oportunidad de ganar una valiosa experiencia, variada es grande. Las personas que son nuevos en el mercado de trabajo a menudo adquieren experiencia necesaria a través de contrato de trabajo. Otros simplemente no están interesados ​​en comprometerse con un empleador, por lo que el trabajo de aumento de recursos es lo ideal. La gente puede elegir cuándo quieren trabajar, y para qué período de tiempo.

Si una empresa está buscando para complementar su mano de obra, el aumento de recursos es una solución ideal. Tanto el empleador y el empleado aprovechar los beneficios de una solución común a las necesidades de personal.