Sueldo de un Gerente de Recursos Humanos
gestores de recursos humanos supervisan las funciones administrativas que se relacionan con relaciones con los empleados de una organización. Pueden supervisar las cosas tales como la contratación de nuevos empleados, la formación de los empleados y consultar con los ejecutivos de la empresa en cuestiones que se relacionan con los empleados de la organización. Tener grados de licenciatura en recursos humanos, relaciones laborales o un campo relacionado son las vías típicas para calificar para muchos puestos de recursos humanos. En algunos casos, los empleadores pueden requerir un grado de maestría en recursos humanos, relaciones laborales o administración de empresas para obtener posiciones de recursos humanos de alta dirección.
Proceso de dar un título
La certificación no es un requisito para un puesto de director de recursos humanos, sin embargo, muchas organizaciones profesionales ofrecen cursos de certificación para mejorar las capacidades y cualificaciones de los directivos. Varios cursos de diferentes especialidades relacionadas con los recursos humanos requieren un examen. La Fundación Internacional de Planes de Beneficios a los Empleados, la Sociedad Americana para la Formación y el Desarrollo, la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos y la Sociedad WorldatWork de profesionales certificados por algunas organizaciones profesionales que ofrecen programas de certificación.
Empleo
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En 2008, los gestores de recursos humanos llevaron a cabo 133.900 puestos de trabajo, y la Oficina de Estadísticas Laborales espera que los gerentes de recursos humanos para mantener 146.800 puestos de trabajo en 2018. Se espera que las oportunidades de empleo en general para la ocupación de los especialistas en recursos humanos y gerentes de relaciones de trabajo a ser favorable con un aumento del 22 por ciento entre 2008 y 2018. los graduados universitarios y los que tienen certificaciones pueden tener las oportunidades más viables para la obtención de estos puestos de trabajo en comparación con los graduados no universitarios.
Salario
El salario anual de los especialistas en recursos humanos varía dependiendo de la ubicación y el tamaño de la organización, así como en el puesto de trabajo del individuo, nivel de experiencia y formación de fondo. En 2008, la Oficina de Estadísticas del Trabajo informa que el salario medio anual para los gerentes de recursos humanos era $ 96.130. El 10 por ciento más alto de los gestores de recursos humanos ganó $ 163,220, y el 10 por ciento ganaba $ 56.77 mil. Las variaciones en los salarios de los gerentes de recursos humanos difiere con cada industria. gestores de recursos humanos de las empresas y las empresas ganan el salario anual más alto en 2008, que fue de $ 107.28 mil. gestores de recursos humanos en los gobiernos estatales ganaron los salarios anuales más bajos en 2008, que fue de $ 76.570. A partir de 2011, los gestores de recursos humanos que actualmente ganan un salario promedio anual de $ 62.000.
Salario inicial
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De acuerdo con una Asociación Nacional de Universidades y Empleadores encuesta de 2009, el salario inicial de un trabajador de recursos humanos con un título de licenciatura es de $ 45.170. Aunque algunas empresas pueden contratar a un gerente como una posición de partida, en muchos casos, un trabajador de recursos humanos va a pasar años antes de ser elegible para el cargo.