La importancia de los recursos humanos

desarrollo de recursos humanos (DRH) es un componente esencial para el crecimiento y el desarrollo económico. Puede ocurrir tanto en el nivel nacional y el nivel de toda la empresa. La mejora de los recursos humanos de un país depende de las políticas gubernamentales y nacionales, mientras que en la empresa o los recursos humanos a nivel micro pueden ocurrir a través de la formación y la utilización eficiente de los recursos. Los recursos se utilicen de manera eficiente para apoyar HRD cuando se crea el máximo beneficio al menor costo posible.

A medida que los recursos humanos de un país a desarrollar, el país avanza y los beneficios repartidos por todo el país. recursos humanos mejor capacitados y bien entrenados atraer una inversión extranjera directa más grande en el país y mejorar la imagen de marca del país a nivel internacional. HRD para una economía depende de la política económica del gobierno y el esfuerzo de las instituciones en la economía de participar activamente en el proceso de desarrollo.

Desarrollo de recursos humanos puede ocurrir como resultado de una mejor educación, la formación o el desarrollo de habilidades profesionales para los individuos. Esta actividad da lugar a un aumento en la actividad empresarial debido al proceso creativo que se anima por el HRD. Por otra parte, incluso en una economía que enfrentan los altos niveles de desempleo, formación profesional puede generar gran número de empresarios que buscan trabajo por cuenta propia. Por lo tanto, HRD se abre más opciones y avenidas más amplias de éxito para los individuos.

Video: Importancia de los recursos humanos en la empresa

HRD conduce a una mejor y eficiente utilización de los recursos disponibles. El mismo número de individuos son capaces de mejorar su rendimiento a través de la formación o el aprendizaje de las habilidades más productivas. Esto conduce a un aumento de la productividad en la misma empresa a nivel de toda la empresa y para un aumento en el valor total de los bienes producidos a nivel de todo el país. Un aumento en la productividad de los empleados genera gran progreso económico para el país.

Video: Video de Recursos Humanos Desarrollo Organizacional

HRD puede conducir a un cambio en la percepción social de muchas personas y puede resultar en el desarrollo de la sociedad. Mejor educados y trabajadores cualificados pueden pensar y actuar de manera más constructiva y dar lugar a un cambio del entorno social. Una mejor educación conduce a la auto-conciencia y evita que los individuos que abarca supersticiones.

Una fuerza de trabajo mejor entrenado y educado es muy consciente de sus derechos y es más capaz de proteger contra violaciónes de derechos humanos. entornos de trabajo y mejorar los derechos de los trabajadores son reconocidos con HRD.

A nivel de toda la empresa, desarrollo de recursos humanos conduce a una mayor productividad y un mejor servicio al cliente. Esto conduce a un aumento de los ingresos a costos reducidos para la empresa. La mayoría de las empresas de hoy se centran en la contratación de una mano de obra cualificada y competitiva con el fin de desarrollar un único punto de venta y mejorar su rentabilidad.

Resultados DRH en más hogares con dos padres que trabajan. Esto proporciona una mayor ingreso para el hogar y al mismo tiempo reduce el tiempo disponible para los padres para criar a los niños. Como resultado, un mayor nivel educativo mano de obra resulta en un menor aumento de la población del país. Para países como India, desarrollo de recursos humanos puede ayudar a prevenir a la población de increaseing fuera de control.