Señales de que una entrevista fue bien

Una entrevista que se ejecuta siempre puede ser un signo positivo.
Una entrevista que se ejecuta siempre puede ser un signo positivo. (Imagen: Comstock Images / Comstock / Getty Images)

Sobrevivir a una entrevista de trabajo parece como un logro. Pero una vez que la adrenalina se apaga, lo más probable es analizar cómo ha ido. Ciertas señales durante la entrevista pueden indicar que el director de recursos humanos que tiene en la parte superior de su lista. Pero hasta que tenga una oferta de trabajo en la mano, no hay garantías.

entrevista Longitud

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Un director de recursos humanos que está interesado en la contratación de usted es más probable que deje la entrevista a largo plazo. Ella puede hacerle más preguntas o hablar con usted acerca de la posición larga. Coversely, si la entrevista termina antes de tiempo o el entrevistador trata de terminar la entrevista rápidamente, puede ser una señal de que ella no se siente usted es la mejor opción para la empresa. Un director de recursos humanos no quiere perder su tiempo o de ella en una entrevista que no dará lugar a un trabajo que se llena. Una breve entrevista no significa necesariamente que se cruzan fuera de la lista de candidatos, pero una larga entrevista puede ser un signo positivo.

Introducciones y Sociedad de la Información

Una vez que el entrevistador acaba de hacerle preguntas, que normalmente se abre hacia arriba para cualquier duda que tenga sobre el trabajo o la empresa. Si él está particularmente interesado en usted como un candidato, que puede pasar más tiempo haciendo hincapié en los aspectos más destacados de la compañía y la posición para conseguir que más entusiasmados con el trabajo. Una señal positiva similar es si el entrevistador le introduce a las personas en la oficina mientras le muestra alrededor.

La comprobación de referencias

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Un gerente que llama a sus referencias es probablemente interesado en usted como un candidato potencial. Ella probablemente no iba a pasar el tiempo hablando con sus referencias si ella sabe que no le ofrece un puesto de trabajo. Algunas empresas pueden ponerse en contacto con las referencias de todos los candidatos entrevistados como procedimiento estándar, por lo que este signo no es una garantía.

Seguimiento concreto

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