¿Cuánto debe durar una entrevista?

Si usted va a su primera entrevista profesional, o no ha estado en uno en un tiempo, puede que se pregunte cuánto tiempo va a durar. La persona que realiza la entrevista, obviamente guiar la entrevista y determinar la cantidad de tiempo que tomará. Si usted es el candidato de trabajo, probablemente no sabrá exactamente cuánto tiempo tomará la entrevista, pero en muchos casos, el entrevistador no puede saber, tampoco. El tipo de entrevista puede afectar a su longitud.

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Las entrevistas telefónicas pueden ser tan larga como entrevistas en persona. Reclutadores utilizan con frecuencia cuando habla con los candidatos en lugares remotos. Las entrevistas telefónicas son a menudo más corta, con un promedio de 20 a 25 minutos. Los entrevistadores lo más probable es concertar una entrevista en persona antes de contratar a un candidato. Del mismo modo, entrevistas de selección eliminar a candidatos no calificados a través de una serie de preguntas básicas. A menudo se llevan a cabo en una oficina, a pesar de que pueden tener lugar a través del teléfono. Estas entrevistas suelen permanecer más corto, quizás 30 minutos o menos, ya que son altamente estructurada y pueden tener lugar durante un horario apretado de otras entrevistas breves. Reclutadores pondrán en contacto con los empleados más cualificados para una entrevista más a fondo.

Uno-a-uno entrevistas tienen lugar entre el reclutador y el candidato, e implican preguntas más detalladas. Cuando se piensa en una entrevista de trabajo, es probable que el tipo que se imagina. Por lo general, la entrevista de uno-a-uno tarda menos de una hora. entrevistas del comité participa más de un entrevistador, con cada miembro de hacer preguntas. Este tipo de entrevista es más probable que tome más tiempo por dos razones. En primer lugar, la gente tiene más preguntas que hacer a un comité entrevista- segundo, los entrevistadores son probablemente muy serio sobre el candidato si se han tomado el tiempo de sus apretadas para asistir.

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Una larga entrevista puede ser señal de una fuerte perspectiva de recibir el trabajo, especialmente si usted sentir que tiene una fuerte relación con el entrevistador. Nunca bajes la guardia en el supuesto de que usted tiene el trabajo, sin embargo. Siempre siga dando sus mejores respuestas y mantenerse profesional, como el entrevistador podría estar tratando de conseguir que se relaje con el fin de poner a prueba su profesionalismo. Si la entrevista se ha prolongado durante una hora o más, es posible que tenga una gran oportunidad, pero el entrevistador está todavía poniendo a prueba.

No trate de estirar la entrevista con la esperanza de que cuanto más tiempo pase con el reclutador, mejores serán sus posibilidades. Una larga entrevista es una señal de éxito, no necesariamente un medio de éxito. Mantenga sus respuestas directas, evitando divagaciones de largo aliento. Si tienes la sensación de que el entrevistador quiere hacer otra pregunta, o su lenguaje corporal muestra que no está comprometida, terminar lo que está diciendo. Por ejemplo, si se mira a lo lejos - o tratando de obtener una palabra en - es probable que necesita para hacer sus respuestas más sucinto.