Cómo hacer la entrevista trabajo perfecto

La investigación de su posible empleador. Si usted sabe qué tipo de solicitante que la compañía está buscando, puede vender mejor sus calificaciones durante la entrevista. Reacciona con el departamento de recursos humanos de la empresa y preguntar qué tipo de candidato y habilidades que el empleador está buscando. Lluvia de ideas sobre experiencias en las que hemos demostrado esas habilidades. Esto le dará ejemplos concretos se pueden utilizar durante la entrevista.

Ensayar sus respuestas a las preguntas de la entrevista estándar. Aunque es imposible anticipar las preguntas exactas de un director de recursos humanos le preguntará, hay tres tipos diferentes de preguntas, incluyendo las relativas a la educación, experiencia de trabajo y objetivos de carrera, de acuerdo con la Universidad de Monmouth. Pedir a un amigo o miembro de la familia para el juego de roles con usted para afinar sus respuestas a las preguntas posibles.

Video: Las 10 preguntas MÁS IMPORTANTES en una entrevista de trabajo

Reunir los elementos necesarios para su entrevista. Imprimir una copia de su curriculum vitae y carta de presentación para cada entrevistador, así como uno por sí mismo. Llevar una copia de sus referencias profesionales. Una copia de la descripción del trabajo también es útil y mostrará al empleador que estás organizado. Si el empleador le ha pedido que traiga un artículo específico, tales como una cartera de su trabajo anterior, el paquete de él también.

Tome una prueba de conducción a la ubicación de la entrevista el día antes de la entrevista. Esto asegurará que no se pierdan en el gran día.

Vestir apropiadamente para la entrevista. Vestir de manera conservadora y seleccionar el atuendo que es un paso adelante respecto a lo que normalmente se usar para trabajar. Las mujeres deben usar muy poco maquillaje, y tanto hombres como mujeres deben evitar el uso de colonia o perfume.

Video: Qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo

Llega a la entrevista por lo menos 15 minutos temprana llegar tarde a una entrevista que podría costar el trabajo.

Prestar atención a la comunicación no verbal. Hacer contacto visual mientras que usted está hablando con el director de recursos humanos. Siéntese derecho en su silla y con atención escuchar al encargado que emplea cuando habla. Estas acciones transmitir al director que está interesado en el trabajo y le da una mejor impresión de ti mismo.

Dar ejemplos detallados al responder a las preguntas de la entrevista. Por ejemplo, si el director de recursos humanos le pregunta acerca de sus fortalezas, es posible que le dicen que eres impulsado por los resultados. Sin embargo, también se puede ir un paso más allá al proporcionar un ejemplo de esa fuerza, como la que se ha implementado un proyecto que ha incrementado sus ventas en un 35 por ciento durante un período de tres meses.

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Enviar una nota de agradecimiento al día siguiente de la entrevista dando las gracias al entrevistador por su tiempo y reafirmando su interés en la posición.