Cómo prepararse para una entrevista interna

entrevistas internas a menudo son vistos como más difícil que una entrevista típica debido al conocimiento de primera mano del entrevistador tiene sobre el solicitante. Tenga en cuenta que la persona que realiza la entrevista es probable que haya hablado con el supervisor o gerente para obtener conocimientos acerca de su rendimiento en el trabajo del candidato interno, así que el cuidado se debe tener especial cuidado en seleccionar sus respuestas para asegurarse de que están pintando un cuadro exacto de sus calificaciones y experiencia

El vestido de la manera que lo haría para una entrevista de trabajo con otra compañía. Por ejemplo, incluso si normalmente vestimenta casual de negocios para el trabajo, se debe seleccionar el atuendo profesional de negocios para su entrevista.

La investigación del departamento y posición. Usted puede ser un experto en su rol actual dentro de la empresa, pero ¿qué sabe usted acerca de la posición que está entrevistando? Obtener una mejor comprensión del potencial nuevo papel mediante la revisión de la descripción del trabajo o hablar con los colegas de ese departamento.

Video: POSIBLES PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Video: Las 10 preguntas MÁS IMPORTANTES en una entrevista de trabajo

Responder a las preguntas formuladas durante una entrevista interna de la misma manera que lo haría durante una entrevista con otra compañía. No asuma que la persona que realiza la entrevista es consciente de todos los activos se puede llevar a la mesa.

Video: Entrevista de Admision

Llevar copias de algún premio o reconocimiento que ha recibido. El entrevistador muy probablemente no será consciente de todos sus logros anteriores.

Hacer preguntas que son relevantes para la posición que usted ha solicitado. Esta es tu oportunidad de descubrir todos los detalles que no son claras y para mostrar su interés en el nuevo papel.