¿Qué es una entrevista no directiva?
Una entrevista no directiva, también conocido como una entrevista estructurada o no dirigida, es una en la que un director de recursos humanos tiene muy pocos o ninguno, preguntas preparadas
Contenido
- Formato y beneficios
- Video: entrevista: el profesor que se copió en un examen de jerarquía directiva
- Riesgos e inconvenientes
- Video: entrevista directiva gen
Formato y Beneficios
Video: ENTREVISTA: El profesor que se copió en un examen de jerarquía directiva
La mayor diferencia entre una estructura y una entrevista no directiva es el número limitado de preguntas preparadas. En lugar de hacer preguntas estándar relacionados con el trabajo, el director de recursos humanos hace algunas preguntas abiertas y luego sigue las respuestas con preguntas adicionales. "Háblame de ti", por ejemplo, es un abridor común a una entrevista no directiva.
La creación de un ambiente agradable y menos amenazante para el candidato es un objetivo clave de una entrevista no directiva. El entrevistado también tiene un mayor control sobre la dirección de la entrevista. Este formato funciona bien en situaciones en las que un director de recursos humanos quiere evaluar el liderazgo espontánea de un solicitante, habilidades de comunicación y asertividad.
Riesgos e inconvenientes
los falta de estructura puede ser contraproducente si un candidato no está preparado para comunicarse abiertamente o para guiar la dirección de la entrevista. Además, es más difícil para el director de recursos humanos para asegurar que todos los temas importantes surgen durante la entrevista.
Video: Entrevista directiva GEN
Otro problema importante es la falta de consistencia a través de entrevistas, si se le da a cada candidato diferentes preguntas. Preguntas diferentes y evaluar diferentes respuestas a través de los candidatos podría abrir la puerta a posibles reclamaciones por discriminación también. Las entrevistas no estructuradas no se sostienen así contra la contratación de las demandas de la práctica de entrevistas estructuradas como lo hacen, de acuerdo con HR de recursos de la pequeña empresa ilimitado.