¿Qué es el liderazgo visionario?

El liderazgo es una cualidad que a menudo trasciende las industrias. Los líderes eficaces mantienen un conjunto de habilidades que les permite guiar a un equipo u organización. Algunos aspectos del liderazgo se puede enseñar, pero una inclinación natural para dirigir a otros siempre ayuda. Casi todas las industrias definen seis estilos principales de liderazgo, uno de los cuales es el visionario.

Video: Liderazgo Visionario

Los líderes visionarios tienen la tarea de guiar a una empresa en una dirección amplio. Por ejemplo, un líder visionario puede guiar a una editorial de enfatizar la impresión tradicional con el desarrollo de libros electrónicos multimedia. Estos tipos de líderes por lo general no tienen mucha experiencia técnica en las tareas que se están llevando. Su papel, sin embargo, se centra en dar a su equipo la confianza para luchar a través.

Los líderes visionarios se definen por su unión y la actitud carismática. Para que un líder visionario tenga éxito, tiene que ayudar a unir o superar las diferencias que amenazan con romper una organización. La activación de este cohesión natural ayuda a los empleados a trabajar más duro de lo que han hecho antes.

Carisma, por su propia naturaleza, es la comprensión de cómo se parecen a la gente. Como resultado, los líderes visionarios deben ser resueltos en la visión establecida para las organizaciones. Los líderes visionarios deben enseñar a sí mismos como un entrenador creíble de la visión-compartida deben seguidores detectar la incertidumbre, que pueden volver a las viejas formas o ignorar por completo la visión.

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Los líderes no necesitan adherirse a un estilo de dirección o la otra, sino que debe habitar en diferentes roles de liderazgo como la necesidad lo requiera. Los líderes visionarios, como se ha mencionado, son necesarias para que las transiciones importantes en una organización. El liderazgo visionario puede ser menos eficaz en entornos donde no se necesita un gran cambio o el nivel de inteligencia de los seguidores es excepcionalmente alta. Más simples, día a día las tareas, como la ejecución de una línea de fabricación, pueden requerir un enfoque más autoritaria para asegurar la disciplina en toda la organización. En cualquier caso, el liderazgo visionario no debe ser visto como “mejor” o “peor” que cualquier otro estilo de liderazgo, sino más bien como una herramienta para ayudar a lograr los objetivos a través de un grupo.