Cómo expresar su interés en un trabajo sin ser Desesperado
Los candidatos potenciales para un nuevo trabajo deben expresar su interés en la posición de emoción - pero no la desesperación. Un candidato potencial emocionados ve un trabajo como un ajuste perfecto para su formación, habilidades y experiencia. Un candidato desesperado puede parecer que sólo quieren un trabajo - cualquier trabajo - a causa de paro de larga duración o problemas financieros. Un director de recursos humanos de elegir entre los dos podría seleccionar el candidato emocionados porque su interés en la posición parece más genuino. Incluso si estás desesperado por un trabajo, hay maneras de expresar el interés sin permitir su desesperación por mostrar.
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Apreciar su posición actual - si está empleado. Tener un buen trabajo y un buen rendimiento con muy buenas críticas de rendimiento elimina la desesperación de encontrar un nuevo trabajo. solicitantes de empleo desesperados pueden venir a través como agresivo, tenso y tenso. No hay ninguna razón para sentirse de esa manera si usted es feliz donde está y simplemente esperando la próxima gran oportunidad.
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RED ampliamente. Red de mucho cuando se tiene un trabajo, y la red aún más si está desempleado. Llegar a conocer a directores de recursos humanos, representantes de recursos humanos y empleados de otras empresas. Reunirse con ellos en funciones de la industria tales como convenciones y reuniones después del trabajo. Hacer conexiones en los sitios en línea profesional también. Utilice las conexiones de escuchar acerca de los trabajos antes de su publicación y para expresar la emoción genuina en los puestos de trabajo sin sonar desesperada.
Identificar las empresas objetivo y programar las llamadas "entrevistas informativas" si es posible. Algunas empresas entrevistan a buenos candidatos potenciales, incluso cuando no hay una abertura. Es una excelente oportunidad para reunirse con un jefe potencial sin presión - y sin sonar desesperada. Intenta programar entrevistas informativas varias veces al año, incluso cuando estás de viaje de vacaciones y sería considerar la reubicación de su próximo trabajo.
Expresar interés en un trabajo que se está anunciado llamando a uno de sus contactos que tiene conocimiento acerca de la posición, o puede consultar a alguien que lo hace. Esto podría resultar en una introducción profesional o remisión al director de recursos humanos o representante de Recursos Humanos.
En contacto con el director de recursos humanos de los recursos humanos directamente si no tiene otro contacto para la posición. Practicar un 60 a 90 segundos, muy baja presión argumento de venta sobre usted mismo que se puede decir lentamente y muy conversacional con un tono optimista, agradable. Utilizar el terreno de juego para dejar un mensaje de voz presentándose y expresar interés en la posición en base a sus grandes calificaciones y antecedentes. Haga lo mismo si usted habla con la persona directamente. Mantener la llamada a sólo un par de minutos como usted expresa la emoción - pero no la desesperación. Al final de la conversación o correo de voz pedir permiso para visitar con el representante o gerente de recursos humanos de contratación para obtener más información sobre la posición.
El seguimiento después de la llamada telefónica mediante el envío de una carta de presentación y curriculum vitae.
Consejos advertencias
- La Universidad de Wisconsin Eau Claire informa que aprender a manejar el rechazo es la clave para evitar la desesperación a medida que buscar un trabajo. La universidad mantiene que sólo alrededor de un tercio de todos los puestos de trabajo son en realidad se anunciaba que el resto se llena internamente o por medio de la palabra de boca en boca, por lo que las habilidades de networking esencial.
- No llame varias veces para preguntar acerca de una posición. Uno o dos llamadas telefónicas y una carta de seguimiento es suficiente alcance hasta que la persona de recursos humanos o el director de recursos humanos responde. El bombardeo de una empresa con llamadas telefónicas sobre una posición puede sugerir que están desesperados por un trabajo.