Ejemplo de objetivos de la carrera de TI

objetivos de la carrera son un párrafo de información sucinta sobre una hoja de vida y por lo general se encuentran después del nombre e información de contacto del individuo. El objetivo de la carrera es específico e informa a un empleador de lo que es el candidato quiere hacer en esa empresa en particular. Un objetivo de la carrera debe ser personalizado para cada trabajo, el posicionamiento de la persona como un candidato calificado. El uso de un objetivo de la carrera es una decisión muy personal y no una hoja de vida requisito obligatorio.

Un objetivo de la carrera siempre debe coincidir con el trabajo de una persona solicita la vez que reflejan las habilidades relevantes del individuo, así como nuevas habilidades que el trabajo puede proporcionar. La información no debe ser demasiado egoísta. Por ejemplo, una tecnología de la información (IT) objetivo de la carrera puede exhibir habilidades tales como el desarrollo de bases de datos en el software FileMaker, así como el deseo del individuo para aprender software de base de datos Oracle con el fin de ayudar a la empresa con todas las funciones de base de datos.

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También será necesario tener en cuenta al crear un objetivo de la carrera de TI el nivel de empleo. Un objetivo de la carrera de nivel de entrada puede centrarse más en el deseo del individuo de ser parte de una organización y aprender más habilidades, mientras que un objetivo de la carrera de alto nivel se centrará en cómo las habilidades, capacidades y experiencia de la persona pueden ayudar a la empresa a alcanzar las metas y objetivos .

Un objetivo de la carrera con experiencia para un candidato que podría ser, "Profesional, experimentado expertos interesados ​​en la gestión de bases de datos, codificación de software y trabajando en proyectos de redes complejas." Una muestra objetiva de una carrera de TI de nivel de entrada, por el contrario, podría indicar, "Interesados ​​en el programa de formación en TI con énfasis en la creación de redes y el sistema de almacenamiento de datos. La búsqueda de una posición de nivel de entrada en el soporte de TI, desarrollo de bases de datos o sistemas de redes."

objetivos de la carrera tienden a usar palabras clave para describir un candidato. Estas palabras son el deseo, el interés, la búsqueda y el deseo. Ejemplos de palabras clave en un objetivo de la carrera podría ser "desear una posición como analista de sistemas," "interesado en usar mis conocimientos de base de datos," "la búsqueda de una posición usando mis habilidades cuantitativas y matemáticas," o "desear comenzar una carrera como un especialista de soporte."

Un objetivo del curriculum vitae de la carrera es opcional y es mejor dejar fuera de la hoja de vida si no se personaliza para cada solicitud de empleo. Un objetivo de la carrera no válida en un curriculum vitae puede dañar la credibilidad del candidato y se considera poco profesional. Un objetivo de la carrera hace un empleador ayudar a determinar la información acerca de un candidato en cuestión de segundos, al tiempo que muestra las habilidades y capacidades enfocadas. El mismo contenido del curriculum vitae puede ser utilizado para varios puestos de trabajo, con la única diferencia de la sección objetivo personalizado.

objetivos de la carrera fuera de foco o mal escritas pueden herir a un candidato. Una feria de empleo puede ser un gran lugar para conocer varios empleadores potenciales, pero será imposible adaptar un objetivo de la carrera. En este tipo de situación, eliminando el objetivo de la carrera de la hoja de vida será necesario.