Cómo escribir la sección de la demanda física de una descripción del trabajo
Una descripción del trabajo bien escrito puede ser la clave para encontrar al candidato más calificado. Mientras que la sección se estrecha calificaciones candidatos en base a su experiencia y otros atributos, la sección de la demanda física asegura que el solicitante pueda manejar los rigores de la posición. Escritura de una sección de la demanda física detallada y completa puede ayudarle a contratar al candidato adecuado. Sin ella, es posible que pronto se encontrará en busca de un candidato de reemplazo.
Escribir los requisitos de resistencia de la posición. requisitos de resistencia deben incluir la cantidad máxima de peso del solicitante tendría que levantar, así como la frecuencia de trabajo pesado. Un ejemplo de un requisito de resistencia en una descripción de trabajo sería la posición requiere de elevación de hasta 50 libras de forma frecuente.
Escribir los requerimientos de movimiento de la posición. Requisitos de los movimientos deben incluir cualquier actividad física requerida como estar de pie durante períodos prolongados. De acuerdo con la Guía de recursos humanos, otros requerimientos de movimiento incluyen escalada, equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzando, la manipulación, la digitación y el sentimiento.
Escribir los requisitos auditivos y de la vista de la posición. Estos requisitos pueden incluir el trabajar en un ambiente ruidoso, hablar en público o cualquier requisito de visión avanzada. La capacidad de juzgar distancias, leer las señales desde una distancia u horas extendidas trabajan en un ordenador son ejemplos de necesidades de visión.