Separe de banco en tiempo cajeros Obtener beneficios?

La mayor parte del tiempo, los empleados a tiempo parcial no son elegibles para los beneficios completos. Algunas compañías, sin embargo, ofrecen beneficios totales o parciales a los empleados a tiempo parcial que trabajan un número mínimo de horas por semana- 20 horas por semana es un punto de corte común. De acuerdo con la ley ERISA, si un empleado trabaja 1.000 horas en un año, lo que equivale a alrededor de 26 horas a la semana, este empleado debe ser incluido en los programas de beneficios.

Diferentes bancos ofrecen diferentes tipos de beneficios. Estos incluirán típicamente un seguro médico completo, tiempo libre pagado para las vacaciones y licencia por enfermedad, seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo y el reembolso de matrícula. Algunos bancos ofrecen beneficios únicos tales como descuentos en los clubes de salud, descuentos para los programas de bienestar, tales como vigilantes del peso y programas de reembolso de cercanías.

Por lo general, los empleados a tiempo parcial no gozan de toda la gama de beneficios disponibles para sus compañeros de trabajo a tiempo completo. Wells Fargo, empleados a tiempo parcial se mencionan específicamente como elegible para su programa de reembolso de cercanías, así como sus descuentos en los programas de bienestar en los vigilantes del peso. Sin embargo, algunos bancos como el TCF bancarias ofrecen todos los beneficios disponibles para los empleados a tiempo parcial, siempre y cuando cumplan con el mínimo de horas por semana requisito. Como los beneficios ofrecidos a los empleados a tiempo parcial difiere mucho entre los bancos, lo mejor es preguntar a su departamento de recursos humanos, que se ofrecen beneficios específicamente a los empleados a tiempo parcial.