Cómo determinar Pago por enfermedad acumulados para empleados a tiempo parcial
No se requiere que todas las empresas que salen pagar empleados a tiempo parcial para los días de enfermedad acumulados. Si es política de la empresa a pagar a los empleados para el pago por enfermedad sin usar, sin embargo, la empresa debe realizar un seguimiento de la cantidad de pago por enfermedad cada empleado a tiempo parcial se ha ganado y acumularse
Contenido
- Responsabilidad empresa para pago por enfermedad acumulados
- Cómo calcular el pago por enfermedad acumulados
- Paso 1: determinar la política de la empresa
- Paso 2: encuentra saldo inicial
- Paso 3: calcular dejar sick conseguido
- Video: liquidación para empleado incapacitado por enfermedad general por más de 360 días
- Video: empleado no tiene acumulados 180 días de incapacidad y quiere ser calificado de pcl por la afp
- Video: caso de un empleado que tiene incapacidad por más de 180 días
Responsabilidad empresa para Pago por enfermedad acumulados
hay ninguna ley federal que requiere que los empleadores ofrezcan por enfermedad corta. Algunos estados - Connecticut, California, Massachusetts y Oregon - y varios municipios hacen exigir que los empleados reciban por enfermedad corta.
Incluso si un empleado no reciben paga por enfermedad, no hay requisito federal que los empleados pueden compensar los días de enfermedad acumulados. Sin embargo, algunos estados - como California, por ejemplo - requieren que los días de enfermedad acumulados ser pagado a los empleados que salen si se considera el tiempo de enfermedad pago de tiempo libre. En California, el tiempo de enfermedad se considera tiempo pagado si un empleador combina días de vacaciones y de baja por enfermedad en un banco y permite a los empleados usar días pagados, ya sea para fines. En esta situación, se requiere que el empleador pagar a los empleados a tiempo parcial por enfermedad acumulados.
Independientemente de las leyes estatales o locales, algunas empresas están de acuerdo en pagar a los empleados que salen de licencia por enfermedad acumulada como una incentivo para el empleo.
Cómo calcular el pago por enfermedad acumulados
Paso 1: determinar la política de la empresa
Utilizar los contratos manual de la empresa o de empleo para determinar en qué tarifa empleados a tiempo parcial se acumulan bajas por enfermedad y verificar que la licencia por enfermedad acumulados debe ser pagado.
Paso 2: Encuentra saldo inicial
Determinar el saldo inicial de pago por enfermedad. Esta es la cantidad de pago por enfermedad que era devengados hasta el comienzo del período contable. Por ejemplo, si estás el cálculo acumulado pago por enfermedad para el año 2013 y los empleados a tiempo parcial que hubiese generado $ 1,000 de pago por enfermedad al 31 de diciembre de 2012, el saldo inicial es $ 1.000.
Paso 3: Calcular Dejar Sick conseguido
Video: Liquidación para empleado incapacitado por enfermedad general por más de 360 días
Calcular cuánto tiempo de enfermedad se ganó el empleado a tiempo parcial durante el período contable. Para ello, se multiplica el número de meses trabajados por la tasa que los empleados ganan el tiempo de enfermedad. Por ejemplo, supongamos que su empleado a tiempo parcial trabajó 12 meses en el período contable y se ganó la mitad de un día de licencia por enfermedad cada dos meses. el tiempo de enfermedad ganado es de 12 meses multiplicado por 0,5 días, o 6 días de enfermedad.
Paso 4: Se utiliza restar Licencia por Enfermedad
Video: Empleado no tiene acumulados 180 días de incapacidad y quiere ser calificado de PCL por la AFP
Video: Caso de un empleado que tiene incapacidad por más de 180 días
Restar la cantidad de los días de enfermedad usados durante el año por el tiempo parcial empleados de la cantidad ganada para encontrar el tiempo de enfermedad acumulados durante el período contable. Por ejemplo, si los empleados a tiempo parcial utilizan colectivamente 4 días de enfermedad en 2013, licencia por enfermedad acumulada es de 6 días menos 4 días para un total de 2 días.
Paso 5: Calcular Pago por enfermedad netos obtenidos
Multiplicar licencia por enfermedad acumulados por el empleado de tarifa diaria de pago para encontrar la paga por enfermedad acumulados. Si, por ejemplo, el empleado a tiempo parcial gana $ 20 la hora y trabaja 6 horas al día, la tasa diaria de pago es de $ 120. pago por enfermedad acumulada sería de $ 120 multiplicado por los 2 días acumulados por un total de $ 240.
Paso 6: Encuentra Saldo final
Añadir pago por enfermedad netos devengados al saldo inicial para encontrar pago por enfermedad acumulado al final del período contable. En este ejemplo, sería $ 1,000 más $ 240 para un total de $ 1.240.