Peer ideas de reconocimiento

Mostrando reconocimiento a los empleados es la mejor manera de estimular el trabajo duro. Pedir a los empleados a reconocer los logros de uno al otro fomenta un ambiente en el trabajo en equipo significa el éxito. Alabar y recompensar a los hechos de los trabajadores que van más allá de los motivará a todo el equipo a trabajar más duro. los empleados que hacen sentirse bien acerca de su trabajo y lugar de trabajo aumentará la productividad.

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Marcar una zona céntrica con un "globo Bravo" o algún dispositivo de su propia elección. Llene una cesta debajo del globo con las tarjetas y pequeños regalos que están disponibles para toda la oficina. Preguntar a los empleados a reconocer cuando sus compañeros de trabajo hacen algo muy especial al tener que elegir un regalo del globo para dar al gran triunfador. Además, mantener un registro de los regalos, los destinatarios y las razones por las que se les dieron a cabo. A medida que los empleados se invirtió en el sistema, la productividad y la moral se incrementarán.

Dar a cada empleado una pequeña caja de lujo. En cada caja, colocar un mensaje de aliento o un elogio. Pedirles que mantener la caja en su escritorio y usarlo como un tesoro de refuerzo positivo. Animar a los compañeros de trabajo para escribir notas positivas de los demás cajas en ocasiones apropiadas.

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Comprar un diario o cuaderno sencilla y decorar la portada con frases positivas. La persona que empieza el libro va a escribir el nombre de la persona a la que están agradeciendo, la razón, la fecha y su firma. A continuación, pasar el libro a la persona que está agradeciendo. Siguen la cadena completando su propia entrada y pasando el libro de nuevo. Mantener el libro en movimiento para obtener mejores resultados.

Montar un tablero de borrado en seco en una parte pública de su oficina - el vestíbulo, sala de conferencias o en la cocina son todos buenos lugares. Preguntar a los empleados para escribir notas de ánimo, agradecimientos y elogios de sus compañeros de trabajo. Borrar la pizarra o menos cada semana para mantener los comentarios fresca. Cuando todo el mundo puede ver la energía positiva que fluye entre pares, lo convierte en un ambiente de trabajo muy positiva.