Ideas para el Día de apreciación del Empleado
reconocimiento de los empleados es clave para la retención y el desarrollo de un ambiente de trabajo saludable. Los trabajadores que se sienten poco apreciados son más propensos a la fianza si se le presenta una oportunidad mejor. Como propietario de un negocio o el gerente, una forma de reconocer a todos sus empleados a la vez es llevar a cabo una jornada de agradecimiento a los empleados.
Contenido
- Importancia del aprecio del empleado
- Video: poema al pastor
- Sorpresas
- Ir fuera de sitio
- Video: ideas de lonche y snacks para el trabajo
- Hazlo personal
Importancia del aprecio del empleado
Video: Poema al Pastor
Mostrando aprecio genuino por los empleados tiene un efecto directo sobre la moral y la productividad de la fuerza laboral. Guru Consulting Gayla R. Sherry de Gayla R. Sherry Associates Inc. estados, "Estamos descubriendo que recompensar el comportamiento y el rendimiento que esperamos con el reconocimiento continuo y significativo es mucho más eficaz." La creación de un programa de reconocimiento del empleado no suele costar mucho y puede tener un efecto significativo en el departamento. Por lo tanto el establecimiento de eventos de reconocimiento de los empleados, como un día de agradecimiento, es una manera rentable para reforzar y animar a la fuerza de trabajo.
sorpresas
Una idea para el día de agradecimiento a los empleados es de sorprender a los trabajadores con regalos especiales durante todo el día. Diseñar la entrega de regalos para que avanza a lo largo del día - a partir de una pequeña baratija o tarjeta de la mañana para el gran premio, como un dispositivo lector electrónico o tarjeta de regalo de compras antes de cada empleado se va. También puede sorprender con la noticia del día especial. No informarles de días agradecimiento a los empleados hasta que se van a trabajar por la mañana, para hacer un buen cambio de ritmo.
Ir fuera de sitio
Video: IDEAS DE LONCHE Y SNACKS PARA EL TRABAJO
Para un día realmente emocionante aprecio del empleado, tener por lo menos una parte de la jornada de trabajo fuera de las instalaciones. Puede llamar a un medio día en los empleados de oficina y autobús a la otra ubicación para disfrutar del día de reconocimiento. Encontrar un lugar donde los compañeros de trabajo pueden relajarse y charlar, pero en una zona bastante privado. destinos apropiados incluyen un cuarto trasero en un bar o restaurante para la cena y un área recreativa cubierta con espacio para fiestas privadas.
Hazlo personal
A pesar de que el día apreciación celebra toda la plantilla, todavía es importante hacer una conexión personal a cada empleado en este día. Una forma es componer una nota escrita a mano a cada trabajador poner de relieve su valor a la organización. Si sólo tiene unos pocos empleados, visitar cada empleado en persona gracias a ella mientras se disfruta del día y le hizo saber que el día se dedica a su gran trabajo en la empresa.