Las responsabilidades éticas de la denuncia de irregularidades

El término denunciante se refiere a un individuo que brilla una luz pública sobre actos ilegales o inmorales que es testigo dentro de su propia organización. La denuncia de irregularidades es controvertido ya que los empleados deben equilibrar lealtad a la organización con los beneficios potenciales de la solución de un problema empujando la organización en el centro de atención. Algunos eventos, como el acoso sexual o flagrante o robo deliberado, son fáciles de identificar ejemplos de cuando un denunciante debe actuar. Sin embargo, la mayoría de los casos son menos claros. Por lo tanto, un aspirante a denunciante tiene que entender la ética de tomar su público reclamación.

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La primera responsabilidad ética de un informante potencial es comprobar sus motivaciones para asegurarse de que no hay un conflicto de intereses. En algunos casos, los denunciantes pueden beneficiarse económicamente o profesionalmente por hacer pública una reclamación. El mejor interés del público, la ganancia no financiera, la atención o la venganza, debe estar en el centro de la decisión de tomar medidas más drásticas. Además, los denunciantes potenciales deberían comprobar que se han agotado todos los medios posibles de queja antes de hacerlo público.

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Tener pruebas detalladas acerca de la reclamación es otra responsabilidad ética de denuncia de irregularidades. Rumores y opiniones personales no son suficientes para echar a un lado lealtad a la empresa. Otro de los beneficios de la recogida de datos detallados es que la reclamación de un denunciante es más probable que se cree.

Antes de hacerlo público, los denunciantes potenciales tienen que preguntarse si sus acciones prevenir daños graves a un individuo, tales como infracciones de seguridad repetidas, o para un grupo de personas, como el fraude. Yendo al público acerca de los hábitos irritantes pero inofensivo de un jefe no es de denuncia ética.

Uno de los posibles denunciantes tienen la responsabilidad ética para asegurarse de que no son culpables de la misma infracción que están reportando. Los denunciantes deben ser capaces de presentar una reclamación con la conciencia tranquila. De lo contrario, la línea entre hacer lo correcto al reportar una infracción y acusar primero para evitar el castigo comienza a desdibujarse.

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Los denunciantes deberán actuar sobre la información que podría perjudicar a las personas, sino retirarse para los casos de infracciones inapropiadas, pero no perjudiciales. Sin embargo, muchas situaciones se sitúan entre estos dos extremos fácilmente reconocibles del espectro. Para los casos que no son tan clara, los denunciantes tienen la responsabilidad ética de considerar si es o no el problema puede ser resuelto por sus acciones. Si la respuesta es sí, continúe. Si la respuesta es no, el denunciante puede tener que aprender a vivir con el problema y hacer un soporte por conseguir un nuevo empleo.