Principios del Código de Ética
Un código de ética es un documento importante definir las expectativas éticas que tiene una organización para sus empleados. En él se definen las creencias, normas, valores y pautas que una empresa y sus empleados se espera que sigan en las operaciones del día a día. El código no es una "una talla para todos" documento. Sin embargo, hay principios fundamentales que deben ser incorporados en las directrices.
Fundación
Un código de ética debe ser breve y un tono positivo y debe hacer referencia a las políticas y procedimientos pertinentes. Se necesita definir comportamientos aceptables, promover altos estándares de rendimiento, proporcionar un estándar que se utilizará para la autoevaluación y establecer una base para las responsabilidades profesionales. Su contenido puede variar dependiendo de la industria, reglamentos, requisitos y objetivos. principios o valores de una organización deben ser listadas en orden aproximado de importancia.
Responsabilidades a los empleados
Un código de ética debe definir el compromiso de la organización para proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, libre de acoso y discriminación. El ambiente de trabajo debe ser diversa, justa y libre de drogas y alcohol, y debe proporcionar un equilibrio equitativo entre el trabajo y las responsabilidades familiares. Además, los empleados deben ser proporcionado las herramientas, materiales y equipos necesarios para realizar sus tareas asignadas.
confidencialidad
Los empleados, los clientes y los proveedores registros e información se mantendrán privados y confidenciales. Todos los registros de contabilidad, bienes y activos de la organización interna, de propiedad y registros de personal deben ser mantenidos, protegidos y asegurados. La información confidencial que se va a utilizar sólo para las responsabilidades comerciales legítimos de la organización. La revelación de información privilegiada se llevará a cabo únicamente con o en presencia de personas autorizadas.
comunicaciones
Ambas comunicaciones internas y externas son para ser precisos, veraz y transparente. Públicos de información, publicidad, marketing, divulgaciones y el acceso a la información han de ser apropiado, válida y precisa.
Prácticas de manejo
Video: CÓDIGO DE ÉTICA DO ASSISTENTE SOCIAL E PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS
Video: Código de Ética de contador profesional
La administración es responsable de tomar decisiones éticas y determinaciones, y el juicio del personal de gestión debe ser irreprochable. Las relaciones con los proveedores, los conflictos de intereses, las negociaciones del contrato, regalos y gratificaciones, el respaldo político y la actividad, y la revelación de los intereses financieros deben llevarse a cabo de manera justa y con justicia.
Implementación
Video: ÉTICA PROFESIONAL Y PRINCIPIOS ÉTICOS
El código de ética debe ser distribuido a todos los empleados y también se coloca en las zonas prominentes del lugar de trabajo. Los empleados deben ser informados de su obligación y el derecho a informar de cualquier problema o problemas que ellos creen que es poco ético. Los empleados también deben comprender plenamente que el código se aplica y se abordará el comportamiento poco ético en la organización. El código debe ser examinado y revisado de forma rutinaria, tal vez anualmente.