Ética de los Funcionarios Descripción del trabajo
Escándalos éticos, tales como las prácticas de contabilidad que provocaron la caída de Enron, pero no sólo la firma de auditoría de Arthur Andersen, condujeron a las regulaciones que requieren una mayor supervisión corporativa para proteger contra violaciónes de ética. Muchas compañías ahora tienen posiciones para una ética y cumplimiento para ayudar a asegurar que todas las actividades corporativas son legales y éticos.
Contenido
- Requisitos básicos y habilidades
- Video: valores de los servidores publicos en el inifap
- Políticas, mensaje y apoyo
- Video: competencias, calidad, trabajo en equipo, liderazgo, servicio, creatividad, actitud 3-3.
- Manteniéndolo limpio
- Requisitos de fondo y de pago
- Video: servidor público. principios Éticos (ecuador-venezuela)
Requisitos básicos y habilidades
Video: Valores de los servidores publicos en el INIFAP
A pesar de que el consejo de administración de una empresa debe determinar exactamente lo que constituye un comportamiento ético para sus trabajadores y ejecutivos, el oficial de la ética necesita ciertas características y habilidades. Integridad podría ser el más importante. Ella debe tener el valor de llevar a violaciónes de ética potenciales o reales a sus superiores y para proteger a los empleados que reportan violaciónes de ética. Un oficial de la ética y el cumplimiento debe ser capaz de gestionar múltiples proyectos. Ella también debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Políticas, Mensaje y Apoyo
Video: Competencias, Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud 3-3.
Aunque las leyes y regulaciones suelen ser claros, la ética se ocupa de la conducta humana, y hay muchas zonas grises. Los empleados deben comprender las políticas éticas de la organización y seguimiento de manera coherente. El responsable de ética es a menudo la persona que escribe las políticas e integra el mensaje de ética empresarial en la cultura de la organización. Ella también debe animar a la gente a presentarse si ven posibles violaciónes de ética, mediante la construcción de relaciones a todos los niveles y el apoyo a los que hacen informes de ética.
Manteniéndolo limpio
responsabilidades secundarias incluyen el monitoreo, identificación y denuncia de posibles violaciónes de ética. El responsable de ética podría investigar un reclamo de falta de honradez o mal servicio y reportar sus hallazgos al director general o la junta directiva. En algunos casos, se debe informar a las agencias externas. También puede funcionar con otros ejecutivos para asegurar que todas las políticas departamentales abordan la ética y que la organización no pone obstáculos en el camino de comportamiento ético o informar sobre posibles violaciónes.
Requisitos de fondo y de pago
Video: Servidor Público. Principios Éticos (Ecuador-Venezuela)
Un oficial de la ética es típicamente un miembro del equipo de dirección, aunque podría variar de una organización a otra. Como tal, es probable que tenga al menos una licenciatura, y en organizaciones más grandes normalmente tendría un grado de maestría. Su educación básica podría ser en el ámbito jurídico, recursos humanos, la seguridad, la educación, la teología o la filosofía. Ella podría tener una certificación general o de especialidad en la ética y el cumplimiento de una organización como el Consejo de Certificación de Cumplimiento. Indeed.com informa que el salario medio anual para los principales ética oficiales de cumplimiento fue de $ 91.000 en 2014.