¿Qué hacer con una Terminación Injusta

La terminación de las picaduras de clase, no importa cuál sea la circunstancia. Sin embargo, una terminación injusta no sólo es difícil de tratar, pero también podría ser ilegal, dependiendo de la razón para ello. Antes de aceptar los términos de cualquier proceso de terminación, pregunte por la razón - por escrito. Hay pasos que puede tomar si siente que fue puesto en libertad injustamente de empleo.

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Pregunte a su empleador para poner por escrito la razón por la que fue despedido y cualquier información sobre las circunstancias que llevaron a este punto. Su empleador podría no estar dispuesto a hacerlo, y si este es el caso, registrará inmediatamente los eventos a medida que los recuerdo con tantos detalles como sea posible. Anote los nombres, fechas, lo que se dijo y cualquier otra información pertinente en relación con el proceso de terminación.

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Hay una diferencia entre la terminación injusta e injusta, y es importante entender que la diferencia antes de continuar. Usted no quiere gastar tiempo y dinero persiguiendo un caso legal que no tienen ninguna posibilidad de ganar contra su empleador anterior. Una terminación injusta podría ser una determinación personal que fue despedido injustamente. A la terminación ilícita significa que sus derechos fueron violados de alguna manera, y puede que tenga algún recurso legal.

Si aún sospecha de cualquier trabajo leyes fueron violadas, consulte a un abogado laboral. Es en su mejor interés para hacerlo rápidamente, porque de acuerdo con el sitio web de problemas de los empleados, hay un corto plazo de prescripción de este tipo de proceso legal. Este es el mejor curso de acción porque no hay una ley que se aplica a una terminación injusta. Más bien, hay varias leyes federales que tienen que ver con el despido injustificado, muchos de los cuales pertenecen a los derechos constitucionales de un individuo.

Debe probar en un tribunal de justicia que su empleador tenía toda la intención de dejar ir sin justa causa. Esto puede ser muy caro en un momento en que usted tiene poco o ningún ingreso. En general, se sabe que tiene un buen caso si un abogado se toma en la contingencia, lo que significa que no paga a menos que ganar, según el sitio web medidas justas. Si un abogado le pide que pague por horas, o bien no tienen un gran caso o no tener uno vale mucho dinero. Además, si usted trabaja en una pequeña industria donde se ven todas las mismas caras en congresos, ferias y eventos de la industria, los rumores que rodean su caso podría costar otras oportunidades.