Fortalezas y debilidades del lugar de trabajo

Hacer el esfuerzo para crecer sus puntos fuertes y los lugares de trabajo para convertir sus debilidades en fortalezas. El desarrollo de una personalidad del lugar de trabajo fuerte, con características positivas lleva tiempo y esfuerzo deliberado. Utilizar todas las oportunidades para convertir lo que haces bien en algo que haces mejor.

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Utilice sus puntos fuertes en el lugar de trabajo para ayudar a los demás. Si usted tiene una buena ética de trabajo o si es un buen solucionador de problemas, por ejemplo, presentarse a trabajar 10 minutos más temprano para ayudar a establecer el restaurante o en la oficina que trabaja en el día. Manténgase otros 10 minutos después de terminar su turno (si lo permite la política de la empresa) para ayudar a un compañero de trabajo con un poco de trabajo o un problema que tiene que resolver. Para desarrollar su capacidad de ayudar a los demás, buscar una oportunidad de ser útil a alguien. Pedir a la persona educada si les gustaría ayuda antes de saltar a ayudar a ellos, sin embargo. Haga esto por lo menos una vez por turno para obtener mejor en él.

Actitud juega un papel importante en si nos gusta nuestro trabajo o no. También afecta a cómo nuestros compañeros de trabajo se sienten durante su jornada de trabajo. En definitiva, es más agradable para estar cerca de aquellos que están contentos de lo que es estar cerca de los que están en constante negativa. Si por lo general tiene una buena actitud de trabajo, compartirlo con los demás. Sonreír tan a menudo como sea posible, y difundir su buen ánimo al ofrecer palabras de aliento. Construir una buena actitud, evitando quejarse de las cosas en el trabajo o personas específicas en el trabajo. Cuando usted está tentado a hacerlo, mantener la boca cerrada. La próxima vez que abra, que sea un punto para decir algo positivo, incluso si se está comentando en el tiempo de una manera positiva o preguntar a alguien si han tenido un buen día. Otros podrán apreciar sus esfuerzos.

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La buena comunicación es vital en cualquier lugar de trabajo. Ya sea que decirle a un maestro auxiliar entrante como fueron las cosas con el aula de preescolar y ayudarlos en la mañana, escribir un correo electrónico a su jefe acerca de un problema que se enfrentan o comunicarse oralmente con un cliente por teléfono sobre un proyecto que su compañía está haciendo, la comunicación es una parte muy importante de su éxito en el trabajo. Desarrollar su capacidad de comunicarse por hablar más abiertamente con sus supervisores sobre ambas cosas buenas y malas que suceden en el trabajo, revisar correos electrónicos cuidado de tono respetuoso y concisión antes de enviarlos o tomando y la entrega de mensajes precisos cuando se toma las llamadas telefónicas de otros en trabajo. Cada oportunidad de hablar con alguien en el trabajo es la oportunidad de mejorar sus habilidades de comunicación.

El éxito de los empleados buscan algo que hacer cuando no hay nada que hacer. Si usted es naturalmente auto-motivados, que estaría predicando con el ejemplo, sin palabras pero con mucha acción. Que busca formas productivas de un tiempo desocupado en el trabajo, tal vez llenar su horario para el día siguiente o llamar a los clientes para ver si necesitan algo. Trabaja para manejar bien su tiempo y priorizar sus tareas de acuerdo con los más urgentes. Si es necesario desarrollar esta habilidad, empezar por preguntarle a su supervisor si hay cualquier cosa que se puede hacer cuando el trabajo está terminado. Mire a su alrededor para ver lo que necesitan ser terminados que no se han hecho todavía tareas.