Las fortalezas y debilidades de la personalidad

Una sola persona puede tener un conjunto de fortalezas y debilidades. Si bien los puntos fuertes pueden ser beneficiosos en el lugar de trabajo, debilidades pueden evitar que la persona que hace el trabajo con éxito. Estos puntos fuertes y débiles también pueden afectar al individuo en situaciones sociales y en ambientes privados. Mientras que algunas personas permiten que sus debilidades para conducir sus vidas, otros los identifican y el trabajo sobre el uso de las debilidades como algo positivo y beneficioso.

Mientras que algunas personas son independientes y pueden tomar decisiones por su cuenta, otros son más dependientes de otros individuos. Esto puede incluir ser dependiente de las personas en el lugar de trabajo para las tareas o dependientes de socios, ya sea emocional, mental o financieramente. Mucha gente define la independencia como un tipo de fuerza, como el individuo puede tomar decisiones por su cuenta sin consultar a los demás. Dependencia, por el contrario, a menudo se considera una debilidad, como la persona permite a otra persona para controlar o tomar decisiones por ella. Muchos también ver una debilidad en contar con otros constantemente.

Algunas personas pueden confundir a las personas difíciles de trabajar con perfeccionistas. Al ser un trabajador duro y buscando más asignaciones o tareas se ve un tipo de fuerza, especialmente en el lugar de trabajo. Sin embargo, si un individuo está gastando mucho tiempo en un solo proyecto repasando las etapas de planificación y en repetidas ocasiones, que puede ser un perfeccionista. El perfeccionismo es visto como una debilidad, ya que el individuo es incapaz de dejar de lado el proyecto cuando se alcanza un determinado estado satisfactorio. El perfeccionista seguirá trabajando y mejorar el proyecto, a pesar de que es aceptable como está.

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Otro punto fuerte importante de la personalidad es la capacidad de ser flexible en acciones o situaciones. Esto incluye ser capaz de hacer cosas fuera de la rutina para ayudar a los demás, incluso si esto significa tomar un poco más de lo habitual. Ser terco se considera una debilidad, a pesar de que algunos pueden ver como se ha determinado. Sin embargo, una persona determinada para alcanzar una meta, pero inflexibles en términos de ayudar a los demás a cabo se considera que carecen de trabajo en equipo en un lugar de trabajo profesional.

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La comunicación es una habilidad necesaria en todos los puestos de trabajo y en todas las relaciones. Mientras que algunas personas pueden equilibrar la comunicación al escuchar y hablar, otros simplemente hablar demasiado o suene muy fuertemente con las opiniones y juicios. Ser capaz de equilibrar la escucha con el discurso se considera una resistencia aceptable en el lugar de trabajo, ya que algunos trabajadores pueden tener que escuchar proyecto se aproxima a ellos no están de acuerdo. Hablando en exceso puede dificultar la comunicación en el lugar de trabajo o en casa, ya que la otra persona en la conversación puede no ser capaz de aportar ideas u opiniones.