Cómo enumerar sus fortalezas y debilidades personales en el trabajo

Hablar al menos dos puntos fuertes que se relacionan directamente con el trabajo que estás persiguiendo. Por ejemplo, si usted está buscando un puesto de ventas, se podría hacer una lista de hablar a la gente y los clientes como una fuerza y ​​el discurso persuasivo como otra fuerza.

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Video: Cómo identificar tus fortalezas y debilidades | Parte 1 de 6: Entender tus habilidades

Transmitir tres a cuatro fortalezas generales que han adquirido a través del trabajo. Por ejemplo, si usted fuera un gerente en un restaurante, usted podría explicar que poseen cualidades de liderazgo, que trabajar bien bajo presión, usted tiene habilidades excepcionales de gestión del tiempo y sobresalir en las comunicaciones del lugar de trabajo.

Video: Cómo identificar tus fortalezas y debilidades - Parte 6 6: Utilizar habilidades entrevistas trabajo

Esté preparado para hablar de uno a dos puntos débiles que se relacionan con el campo de trabajo que le interesa. Por ejemplo, si usted está entrevistando para un puesto de contable, se podría decir que se podía mejorar en su comunicación y la organización del trabajo . Evitar hablar sobre las debilidades que afectan seriamente su capacidad para hacer su trabajo. Por ejemplo, evite decir los que tienen problemas con las matemáticas si usted está entrevistando para un puesto de contable, incluso si es verdad.

Toque en una o dos debilidades más generales. Sus puntos fuertes deben superar su Aspectos de menor no desea incluir demasiados puntos débiles y dar a los empleadores una razón para elegir a otro candidato sobre ti. debilidades generales pueden incluir la necesidad de trabajar en múltiples tareas, trabajo en equipo o hablar delante de un grupo.