¿Cómo proponer un aumento de sueldo

No existe un método perfecto para pedir un aumento de sueldo. (Imagen: Jupiterimages / BananaStock / Getty Images)

No hay una manera perfecta de pedir un aumento de sueldo. Sus circunstancias dictarán cómo debe acercarse a su empleador para solicitar un pago adicional. Antes de tomar cualquier acción que debe examinar a fondo el método de su organización y enfoque para la concesión de aumentos de sueldo. Si no puede realizar esta tarea de forma independiente, simplemente debe acercarse a su jefe y pedir a discutir cómo se otorgan aumentos de sueldo. Además, usted debe comprobar las estadísticas sobre la cantidad de otras personas ganar en su línea de trabajo para que tenga una idea general de qué esperar.

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Recopilar información sobre el rendimiento en su trabajo y empezar a construir una lista de razones por las que se merece un aumento de sueldo. Asegúrese de tener en cuenta las acciones que ha implementado para guardar el dinero de la compañía, toda la educación o certificaciones que han recibido desde el último aumento de sueldo y cualquier otra información positiva que refleja bien en usted.

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Hablar con su jefe sobre un posible aumento de sueldo preguntando cómo se puede llevar a cabo el trabajo y la responsabilidad adicional en el trabajo que ya se está realizando. Esto debería enviar un fuerte mensaje a su jefe que usted es un empleado dedicado y que se tome su trabajo muy en serio.

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Comenzar a trabajar más horas extras, teniendo en misiones especiales y voluntarios para estar de guardia cuando sea aplicable. Asegúrese de documentar todo el trabajo adicional que está llevando a cabo ya que esto ayudará a apoyar su caso.

Envíe su jefe una carta en la que le gustaría reunirse con el fin de discutir sus responsabilidades y compensaciones actuales. En la carta asegúrese de mencionar cuánto tiempo ha pasado desde que usted ha tenido un aumento, las responsabilidades adicionales que haya tomado en, cómo su rendimiento en el trabajo ha mejorado y la forma en que está interesado en ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos.

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Cumplir con su jefe y pedirle su opinión acerca de su rendimiento en el trabajo actual y su futuro con la empresa. Estado de sus objetivos en la forma en que está preparado para mejorar el mismo y la empresa. Preguntar qué tendría que ocurrir para que usted pueda ser elegible para un aumento de sueldo y qué compromisos adicionales que la compañía podría necesitar de usted con el fin de que usted reciba un aumento.

Consejos advertencias

Después de pedir un aumento que debe agradecer a su jefe y hacerle saber que usted realmente aprecia su tomarse el tiempo para reunirse con usted y discutir sus oportunidades con la empresa.

Usted no debe amenazar con renunciar si no recibe un aumento de sueldo ya que esto puede llegar a ser tan poco profesional y dañar sus posibilidades de obtener una buena referencia para futuros puestos de trabajo o aumentos de sueldo.