Cómo reaccionar a bajos aumentos salariales
Muchos empleadores proporcionan a los empleados aumentos salariales regulares para una variedad de razones. aumentos salariales regulares ayudan a mantener un empleador competitivo en el mercado de trabajo y ayudar a la retención de empleados. aumentos salariales también pueden recompensar la producción y el rendimiento de los empleados. Si recibe un aumento de sueldo más bajo que desea o espera, su respuesta puede ser importante. Reaccionar a los aumentos de salarios bajos cuidadosamente y determinar las razones detrás de su empleador que le ofrece menos dinero.
Evitar reaccionar cuando se aprende inicialmente la cantidad de su aumento de sueldo. A menudo, en los talones de una evaluación de desempeño o la valoración, un supervisor o gerente puede presentar el aumento de sueldo a usted basado en su opinión. Gracias a su supervisor o gerente para el aumento salarial y renunciar a cualquier otro comentario hasta que investigar y preparar su apelación.
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La investigación de mercado de trabajo actual en su ubicación geográfica en las empresas comparables. Aprender lo que otros con la educación y la experiencia comparable a hacer en su posición. Factor en el número de años que ha estado con su compañía mientras realiza su investigación.
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Pregunte a su supervisor o gerente para una reunión privada para discutir su aumento de sueldo.
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Comience sus observaciones con un comentario como, “Gracias por mi reciente aumento salarial usted. Quería reunirse con usted porque yo estaba esperando por aumento ligeramente mayor. Con base en mi examen del desempeño y el tiempo que he estado con la compañía, me siento como un incremento superior está más en línea con las dos medias nacionales y regionales. ¿Hay alguna posibilidad de que podamos volver a este?”
Entablar un diálogo profesional sobre su aumento de sueldo. Es posible que escuche comentarios alentadores o se puede escuchar justificación para el aumento de bajo salario que le dice que la compañía está luchando. Explicar sus razones para pensar que ha ganado un aumento de salario más alto mientras habla con su supervisor - esta es tu oportunidad de enumerar todos sus logros y describir por qué usted es un empleado valioso.
Aceptar la línea inferior de su empresa - o bien la empresa puede permitirse el lujo de darle un aumento superior y tener éxito en convencer a la empresa a pagar más, o la empresa no puede o no pagar más de la oferta que tiene ya recibida.
Consejos advertencias
- Si usted no tiene éxito en la negociación de un aumento salarial superior, tiene dos opciones - bien aceptar el incremento salarial que tiene y seguir trabajando en su posición o buscar un empleo que le pagará lo que usted piensa que vale la pena.