Cómo negociar un sueldo a tiempo parcial
De trabajo a tiempo parcial, alrededor de 24 horas a la semana, le puede dar un poco de libertad y flexibilidad. Y el salario promedio de trabajo a tiempo parcial es $ 50.000 al año, según el sitio web de Simply Hired. La desventaja de un trabajo a tiempo parcial es que usted no recibirá los beneficios de tiempo completo reciben, incluyendo el tiempo de vacaciones, días de enfermedad, seguro de salud y planes de 401k. Afortunadamente, se puede negociar un sueldo a tiempo parcial (y las horas de trabajo).
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Pregúntese por qué quiere un sueldo a tiempo parcial. Podría ser debido a que está trabajando demasiado duro, que desea estar en casa con su familia, un ser querido está enfermo o que merecen una paga más alta. Tenga en cuenta estas razones antes de acercarse a su jefe.
Calcular su sueldo a tiempo parcial a prorrata o por hora. Averiguar si un salario más alto vale la pena si usted es una llamada de adentro en sus días de descanso o si tiene que salir de casa temprano del trabajo. Decidir si sus contribuciones son mucho más allá de las horas de trabajo en la oficina. Incorporar esto en su paquete salarial.
Proporcionar evidencia de sus éxitos y logros. Puede hacer un seguimiento de ellos por escrito o en una cartera. Mostrar su jefe lo que ha hecho para mejorar el éxito de la empresa.
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Mencionar otras ofertas de trabajo que pueda tener. Esto le mostrará a su jefe que está en alta demanda y que no quiere correr el riesgo de que perder a otra empresa.
Digamos que usted está abierto para las negociaciones si su jefe le pregunta qué tipo de salario que desea. No le dé una estimación exacta. Pregúntele lo que ella piensa que es apropiado para alguien con sus calificaciones y experiencia. Esto demostrará que no tiene expectativas poco realistas.
Consulte por otras opciones si su jefe no le puede ofrecer un sueldo a tiempo parcial superior. Que se puede pedir un bono, la formación continua, la opción de trabajar desde casa, o tiempo de vacaciones. El tiempo de vacaciones no es un beneficio habitual para los trabajadores a tiempo parcial, pero puede ser negociable.
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Dígale a su jefe que usted prefiere un puesto a tiempo parcial si ya trabaja a tiempo completo. Si es porque usted está experimentando estrés o la pérdida de un ser querido, explicar la situación a él. Él será capaz de negociar un salario apropiado para sus calificaciones y experiencia.
Pregunte por el salario por escrito. Haga que su jefe le da la documentación de su acuerdo sueldo a tiempo parcial. Esto eliminará cualquier disputa en un futuro próximo.