Cómo escribir una carta solicitando un aumento de sueldo
La ganancia de un sueldo más alto es el deseo de la mayoría de los empleados tienen. Mientras que algunos buscan trabajo fuera de su organización que pagan más, otros buscan un aumento de sueldo de su empleador actual. Las empresas pueden ser receptivos a aumentar el salario de un empleado ya que usualmente es más beneficioso para mantener al personal actual en lugar en lugar de reemplazarlos. Si buscan un aumento en su salario, es importante aprender cómo escribir una carta solicitando un aumento de sueldo.
Establecer el propósito. Que quede claro para el lector de la carta, más a menudo a su supervisor, lo que es exactamente lo que quiere. Detalle de la cantidad en dólares o porcentaje aumento que desea y cuando desea que esto ocurra.
Delinear qué se merece un aumento. Señalar las principales contribuciones o logros que ha llevado a la organización. Incluya cifras o estadísticas específicas en la carta. Utilizar esta información para demostrar por qué la empresa debe invertir más dinero en usted como empleado.
Cite oportunidades de ahorro. Explicar cómo la empresa puede ahorrar dinero al que el pago de un salario más alto. Por ejemplo, usted puede ser capaz de asumir más responsabilidades para un salario más alto, lo que ahorra dinero a la compañía mediante la eliminación de una posición adicional. Incluir formas no personales para ahorrar dinero y para mostrar su compromiso con la empresa y ayudar a ahorrar dinero.
Añadir información de seguimiento. Al final de la carta, el estado lo que el método de seguimiento que va a utilizar para verificar su solicitud de aumento salarial. Muchos empleados encuentran que es beneficioso para el seguimiento con una reunión de uno-a-uno con su supervisor. Utilizan la carta como una introducción y discuten su solicitud de un aumento salarial en persona ya que suele ser más difícil decir que no a una persona de una solicitud por escrito.