Cómo negociar un aumento de sueldo cuando cantidad ofrecida no es suficiente
Los salarios de los empleadores o empleadores potenciales son siempre negociables y son influenciados por factores como la educación, habilidades, ética de trabajo, y el tiempo en el campo o con un empleador actual. Pidiendo un aumento de sueldo puede parecer una tarea de enormes proporciones, pero recordando ciertas técnicas y puntos clave podría hacer la diferencia entre dinero no es suficiente y un salario adecuado.
Resalte sus habilidades o contribuciones. Si cree que su conjunto de habilidades vale más que la cantidad que su empleador o potencial empleador le propone, hacerles saber por qué. Si usted está negociando un aumento de sueldo dentro de una empresa que ya trabaja, esbozar las contribuciones que ha hecho a la empresa y por qué son importantes. Si su jefe o empleador potencial está de acuerdo con su evaluación, podría aumentar su sueldo.
No pide más de lo que vales. Es posible que desee hacer la mayor cantidad de dinero posible en su trabajo, pero si sus peticiones están fuera del rango de precios para la empresa, que puede decidir que no eres vale la pena. Investigación rangos de salario para su trabajo o trabajos similares al suyo para que pueda determinar si su precio es demasiado alto. Si recibe menos de la gama tarifa que va en su campo, esta información le dará una base y apoyo en pedir a su jefe para aumentar su sueldo en un rango que otros profesionales cualificados en su carrera hacen.
No amenace o descortés o grosero en sus negociaciones. Esto puede dar lugar a su jefe de decidirse a dejar ir o cancelar la oferta. Sea cortés, pero se mantienen firmes en sus resuelve y su razonamiento. Lo peor que su jefe va a decir es que no, y entonces usted puede decidir o bien pasar a otro empleo o abordar el tema de nuevo en una fecha posterior.
Consulte por otras opciones para hacer dinero extra con la empresa si se rechaza un aumento salarial. Su jefe podría informarle de maneras en que puede resultar mejor a sí mismo oa oportunidades de progreso. También puede haber una formación que puede recibir de la empresa que se traducirá en un mayor salario o promoción.