Cómo Recuerde a su jefe de un Aumento prometida
Recordando a su jefe acerca de un aumento de sueldo prometido es un asunto delicado. Desea que el aumento, pero no desea crear sentimientos incómodos en su relación de trabajo. La comunicación clara y por adelantado sobre el aumento ayuda a prevenir los dolores de cabeza más adelante.
Obtener por escrito
compromisos verbales a un aumento de sueldo se olvidan fácilmente y con frecuencia no compromisos fuertes. Estás en mejor forma para emitir un recordatorio si tiene un compromiso por escrito. Incluso un correo electrónico en el que su jefe detalla los pasos necesarios para que usted consiga el aumento es útil. Cuando se tiene una promesa por escrito, se puede compartir en el momento que recuerda el jefe. Si no, su mejor opción es dar una idea de lo que ha contribuido a la compañía desde que se hizo la promesa.
Qué decir
Si usted tiene un correo electrónico la documentación de un compromiso, reenviar y alertar de que el jefe que está compartiendo un recordatorio acerca de la subida. Si no es así, pida una reunión. Tenga en cuenta la subida con algo como: "Hace tres meses, hemos hablado de un posible aumento. Usted ha mencionado en ese momento, que podríamos echar un vistazo a mi progreso en este punto y ajustar mi sueldo en un 5 por ciento si me encontré con mis metas. " El siguiente paso es apoyar lo que has logrado verbal y con documentación de apoyo. Se podría decir, "Durante los últimos tres meses, he aumentado mi puntuación de satisfacción del cliente a 97,8 por ciento. Esta tasa es muy superior al objetivo que nos propusimos de 95 por ciento."