Cómo pedir encima del salario mínimo

La investigación de lo mucho que otras empresas están pagando por su posición. Revisar los anuncios clasificados de su área para las posiciones y experiencias similares. Pedir a los compañeros de trabajo que han estado a la empresa ya si pueden revelar la rapidez con que recibieron un aumento, si es posible. Algunas empresas prohíben a sus empleados discutir salarios devengados. Determinar la cantidad por encima del salario mínimo que le gustaría ganar. Tenga cuidado de no pedir más de lo que es normal a menos que esté excepcional por lo que no es rechazado sin su jefe teniendo en cuenta su solicitud.

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Crear una lista de logros que ha hecho con la empresa. Si se trata de una nueva posición, una lista de los logros obtenidos con su empleador anterior. Lista de las cosas que ha hecho y qué beneficios cree que la empresa ha hecho de sus contribuciones. Enumerar las razones por las que cree que contribuyen más a la empresa que la mayoría de los demás empleados. Al escribir sus listas, tenga cuidado de no venir a través como demasiado bueno para la empresa. ¿Quieres mostrar lo que tiene que ofrecer y lo que ya ha llevado a la compañía, pero no se presenta como si estuviera presumiendo.

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La práctica de pedir dinero adicional con un amigo o compañero de trabajo. Haga que la otra persona revise sus notas para ver si tiene alguna entrada. Evitar el uso de temas personales como una razón para el aumento. Su objetivo es mostrar que traiga suficiente para la empresa como para justificar un salario más alto.

Pregúntele a su jefe si usted puede hablar con él y tratar de programar una hora. No se debe planear en tomar más de unos pocos minutos de su tiempo. Concertar una hora al comienzo del día cuando es fresco y puede ser más abierta. Preguntar al final de un día de trabajo es a menudo un momento en que todo el mundo está cansado de un largo día. Esto no es propicio para conseguir un aumento.

Dile a apreciar el momento y que desea hablar con un salario más alto. Explicar sus razones. No arrastre la conversación. Poner sus puntos en la línea y decirle la cantidad que desea ganar. Explicar por qué cree que vale la pena el dinero y lo que va a traer a la posición. Si se le niega el aumento, ser educado. Pregunte a su jefe lo que puede hacer en el futuro para obtener un aumento de sueldo y tomar ese consejo con usted a medida que avanza.