Cómo hacer un organigrama concéntrico

Un organigrama concéntrico se utiliza para representar la estructura de una empresa y la jerarquía corporativa. Aunque hay ventajas y desventajas que implican el uso de organigramas, diagramas concéntricos aliviar los problemas comunes asociados con la estructura típica. Si bien el objetivo principal de un organigrama es proporcionar un plano de las capas de las divisiones de gestión y de trabajo, la estructura circular concéntrica de la tabla se aleja del enfoque tradicional de arriba hacia abajo a la administración.

Cosas que necesitará

• Del equipo (opcional)

Haga una lista de personal de su organización y colocarlos en categorías según el nivel de gestión. Si su empresa utiliza equipos multi-funcionales, se puede incluir una lista de los empleados y los diferentes procesos en los que están involucrados.

Video: El organigrama vertical

Video: Como Hacer un Organigrama en Word ►100% Explicado

Dibujar una forma de rueda en un trozo de papel o utilizar un programa de ordenador para hacerlo. Dibuje la forma por lo que tiene un pequeño círculo en el centro a lo largo de la zona círculos exteriores representan cada capa de gestión o el nivel de los empleados.

Coloque el propietario de la empresa o el nombre del director general en el círculo central. Poner los nombres de los de alta dirección en el siguiente nivel, seguidos por los de gestión del medio en el siguiente nivel con la capa externa que componen los jefes de equipo. Diversificarse e incluyen un nivel de los miembros del equipo si es necesario.

Conectar los individuos representados en el gráfico para mostrar las líneas principales de comunicación moviéndose hacia fuera. Por ejemplo, el director general supervisa la alta dirección de los diferentes departamentos, como la contabilidad, publicidad u operaciones. Estos jefes de departamento en tunr gestionar los mandos medios, que supervisa los jefes de equipo.