¿Qué es una línea discontinua o de puntos en un organigrama?
Una estructura organizativa es una separación formal de las responsabilidades del trabajo y tareas. Muchas empresas crean un diagrama que traza cómo se conecta cada posición o función, que puede incluir líneas de puntos o discontinuas.
Hechos
Una línea de puntos en un gráfico de estructura organizativa indica una posición que informa a múltiples superiores. Por ejemplo, el gerente del departamento de producción puede informar tanto al vicepresidente y presidente de la compañía.
Caracteristicas
El organigrama ayuda a entender un empleado que tiene autoridad sobre la posición. Sin embargo, trabajar en un trabajo conectadas por una línea de puntos a los supervisores alternativos puede significar que no están altamente implicadas en la posición.
consideraciones
Comités de gestión y son posiciones comunes o grupos con líneas de puntos en el organigrama. Conectar a los empleados individuales con líneas de puntos para otros gestores puede dar lugar a confusión sobre quién puede dirigir las tareas de los empleados.