Descripción de trabajo para un coordinador de HRM

Para convertirse en un coordinador de HRM, una persona debe tener un título de licenciatura en administración de recursos humanos o en un campo relacionado y tienen uno o dos años de experiencia en un entorno de recursos humanos. Los posibles candidatos también deben tener experiencia con datos de interés social poseen excelentes Habilidades de organización, administración y comunicación y ser hacia el personal y la administración al responder a preguntas específicas orientadas al cliente.

Las tareas pueden implican la introducción de datos, incluyendo la información y la contraseña se restablece de los empleados, en el sistema informático de una organización y la verificación de la exactitud de los datos. Un coordinador de HRM puede también ordenar a través de diversos documentos para asegurar que cada copias se distribuirán entre los departamentos correctos, ejecute consultas seleccionadas sobre una base diaria, y el mantenimiento de los archivos de recursos humanos, incluyendo formularios I-9 y documentación de cumplimiento.

De acuerdo con Payscale.com, en julio de 2010, el salario promedio de un coordinador SIRH varió de $ 46,531 mil a $ 71.720 al año.