¿Cuánto cuesta un coordinador de recursos humanos Hacer?
Un coordinador de recursos humanos es un profesional de recursos humanos que realiza una variedad de tareas administrativas para apoyar un departamento de recursos humanos y de los empleados de una organización. Las responsabilidades de un coordinador de recursos humanos pueden variar según el tamaño de la organización y en el camino responsabilidades de recursos humanos se distribuyen dentro del departamento. Las funciones generales de un coordinador de recursos humanos son excelentes para proporcionar servicios a los empleados para asegurar la retención de empleados. En marzo de 2011, PayScale estima salarios sobre la base de 3.306 personas que trabajan en esta ocupación.
Los salarios aveage
Casi todas las ocupaciones de recursos humanos requieren dedicación a la organización, y muchos profesionales de recursos humanos trabajan largas horas o tiempo extra. La mayoría de los coordinadores de recursos humanos reciben un sueldo base, bonos y reparto de utilidades. Los salarios promedio de base van desde $ 34,368 a $ 46 840 por año, de acuerdo con PayScale. Bonificaciones promedio van desde $ 508 $ 2,079 por año, y el beneficio medio de compartir oscila entre $ 515 a $ 2.935 para cada año. gamas de PayScale son para el 25 al 75 por ciento de los encuestados en sus encuestas.
calificaciones
La mayoría de los empleadores requieren un diploma de escuela secundaria o GED para esta ocupación, pero prefieren una licenciatura en recursos humanos o disciplina relacionada. Entre los informes de sus salarios a PayScale, los que recibieron una licenciatura ganaron sueldos promedio que van desde $ 32.946 a $ 39.381 por año. Los que recibieron una Licenciatura en Administración de Empresas ganado los salarios medios que van desde $ 35 518 a $ 43.746 mil por año. Los que recibieron un título en administración de recursos humanos ganaron sueldos promedio que van desde $ 34.884 a $ 42.729 mil por año.
Tamaño de la empresa
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Los sueldos varían para los coordinadores de recursos humanos basados en el tamaño de una organización. Las grandes organizaciones pueden tener varios coordinadores de recursos humanos o un coordinador de recursos humanos en cada ubicación de la oficina. Las organizaciones pequeñas pueden tener un coordinador de recursos humanos que asume todas las responsabilidades de recursos humanos. Aproximadamente 1.214 personas informaron de salario y el tamaño de su empleador. Los que trabajan para organizaciones con menos de 200 empleados ganan salarios promedio que van desde $ 29.163 a $ 47.949 mil por año. Los que trabajan para organizaciones con 600 a 1.999 empleados ganan salarios promedio que van desde $ 35,404 a $ 49,193 mil por año. Los que trabajan para organizaciones con más de 50.000 empleados ganan salarios promedio que van desde $ 33.442 mil a $ 55.655 por año.
Experiencia
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El sueldo de los coordinadores de recursos humanos a menudo aumenta a medida que adquieren experiencia profesional. Aquellos con menos de un año de experiencia ganan salarios promedio de hasta $ 40.969 por año. Los que tienen uno a nueve años de experiencia ganan sueldos medios que van desde $ 33.020 a $ 48815 por año. Los que tienen más de 10 años de experiencia ganan salarios promedio que van desde $ 35 403 a $ 57.884 por año.