Los trabajos con los mejores beneficios

El proceso de búsqueda de un nuevo trabajo es a menudo acerca de la búsqueda de un sueldo razonable o encontrar un lugar donde sus habilidades e intereses particulares son un buen ajuste. Pero también es esencial que se tiene en cuenta los beneficios, que varían mucho de una empresa a otra. Los beneficios pueden tener un impacto importante en su calidad de vida y la cantidad que necesita para pasar de su propio dinero en cosas tales como seguro médico, seguro de vida y ahorro para el retiro.

La mayoría de los empleadores se reservan la mayor parte o la totalidad de sus beneficios para los empleados a tiempo completo. Esto limita sus costos mediante la eliminación de beneficios para los trabajadores a tiempo parcial, mientras que también el fomento de la lealtad en una fuerza de trabajo a tiempo completo. Los trabajadores que reciben beneficios son menos propensos a buscar trabajo en otros lugares, lo que reduce la rotación y ahorra el costo de las empresas de reclutamiento y entrenamiento reemplazos. Un trabajo a tiempo completo puede requerir que cumplir con los requisitos semanales o anuales horario para retener su estatus de tiempo completo, y se pueden reservar determinados niveles más altos de beneficios hasta que haya cumplido los requisitos de tiempo de servicio adicionales.

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empleos de nivel ejecutivo se encuentran entre los que tienen los mejores beneficios en la mayoría de las empresas. Además de los beneficios estándar que todos los empleados de tiempo completo reciben, los ejecutivos también pueden recibir beneficios adicionales. Estos pueden consistir en cualquier cosa, desde un plus de traslado para facilitar el paso a una nueva ciudad, una asignación de vehículo de la empresa o el automóvil, el uso de un salón ejecutivo, el acceso a un avión de la compañía y un gran paquete de indemnización para proporcionar seguridad financiera adicional. Aunque la mayoría de los trabajadores no serán elegibles para los beneficios de ejecutivos, que son una forma de empresas compiten para atraer a los líderes más hábiles y astutos.

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Los trabajos del gobierno son una opción más accesible y variada para los trabajadores que buscan buenas prestaciones. Incluyen puestos de trabajo en cumplimiento de la ley, puestos de oficina, el Servicio Postal de EE.UU., los sistemas de justicia federales y estatales y los militares. Los trabajos del gobierno ofrecen paquetes de beneficios básicos con el aumento de los beneficios que crecen a lo largo de la carrera de un trabajador. planes de pensiones federales proporcionan a los trabajadores seguridad en la jubilación. Una de las mayores ventajas de los beneficios federales de trabajo es su naturaleza garantizada, con los beneficios federales mucho menos propensos a cambiar o desaparecer de puestos de trabajo similares en el sector privado.

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Puestos de trabajo en sectores fuertemente sindicalizados de la economía también ofrecen beneficios que son por lo general mejor que los empleos no sindicalizados en el mismo nivel. Los ejemplos incluyen puestos de trabajo en los campos de la educación, industriales y de servicios públicos, donde los trabajadores reciben beneficios estándar que los empleadores están obligados a proporcionar en los acuerdos de unión. Aunque los sindicatos pueden acordar concesiones tales como cortes beneficios durante períodos de dificultad económica, sino que también ejercen presión para proteger beneficios de los trabajadores, que es una ventaja trabajadores no sindicalizados en campos no disfrutan. Los sindicatos también eliminan la necesidad de que los trabajadores individuales negociar paquetes de beneficios con los empleadores.