Diferencia entre tiempo parcial y tiempo completo

Tradicionalmente, el trabajo a tiempo completo ha sido definido por el 40-nuestro trabajo de semana, sin embargo, esta distinción ha pasado a incluir un 35 horas y hasta la semana 32 horas. Por otro lado, el empleo a tiempo parcial se caracteriza generalmente por ningún estándar de horas que un empleado se reúnen semanalmente. Esto no significa sugerir que es imposible que un trabajador a tiempo parcial para alcanzar o superar una semana laboral de 40 horas. De hecho, muchos trabajadores clasificados como a tiempo parcial trabajarán horas de tiempo completo regularly- sin embargo, ellos no pueden garantizar el trabajo, ni van a acogerse a ninguna de las ventajas que disfruta de los empleados a tiempo completo.

Video: Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial

Compensación por el trabajo a tiempo parcial es considerablemente inferior a la de trabajo a tiempo completo, incluso dentro de las empresas que emplean ambos tipos de trabajadores por los mismos servicios, de acuerdo con un estudio realizado por Michael K. Lettau publicada en la página web de la Oficina de Estadísticas Laborales. Debido a este hecho, los que ponen altas ganancias como su prioridad de trabajo Nº 1 puede que tenga que concentrarse en empleos de tiempo completo en sólo su búsqueda de empleo.

Como regla general, los empleados a tiempo completo se ofrecen normalmente un paquete de beneficios mucho más amplio. Por lo general, este paquete incluirá el acceso a la cobertura de salud, vacaciones pagadas, vacaciones y la admisión en un plan de retiro 401k. empleados a tiempo parcial suelen ser compensados ​​por sus salarios a solas con un plan de beneficios mucho menos completa.

Video: La dualidad laboral El contrato a tiempo parcial.wmv

Para las personas con horarios privadas restrictivas, como amas de casa o estudiantes a tiempo completo, la flexibilidad de un trabajo a tiempo parcial puede ofrecer un ajuste perfecto para obteniendo ingresos necesarios. Sin embargo, para un gran segmento de la población activa, la seguridad de un empleo a tiempo completo y los beneficios que vienen junto con él sirven como una base importante para su vida profesional y personal.

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Por supuesto, con todos los beneficios que recibe un soporte de trabajo a tiempo completo, hay un inconveniente significativo --- un compromiso de tiempo semanal grave que puede impedir que la exploración de otras oportunidades. Por el contrario, sin embargo, la falta de una compensación significativa y / o beneficios para la salud que se ofrecen en la mayoría de los puestos de trabajo a tiempo parcial puede ser un serio obstáculo para aquellos que requieren esas características de trabajo para proveer para ellos o sus familias.