Sentencia de definición del beneficio
Una declaración de beneficios, a menudo referido como una declaración de compensación total, proporciona a los empleados un vistazo a los beneficios incluidos como parte de su paquete de compensación. Ello le permitirá conocer el valor total de su posición en la empresa, incluyendo los beneficios, los niveles de cobertura y desglose de los costos de los beneficios para el empleador y el empleado.
Salud y Dental
Seguro médico y dental son alimentos básicos de la mayoría de las prestaciones de los empleados. Algunos empleadores pagan los costos de la prima completa. Otros cubren los empleados en su totalidad y les dan la opción de comprar la protección de la familia, de los cuales el empleador paga una parte del total de primas.
Seguro de vida
El seguro de vida a menudo se incluye como parte de un paquete de compensación total. Los empleadores a veces proporcionan un cierto nivel de cobertura en función de su posición, nivel de salario o el tiempo con la empresa.
Discapacidad
beneficios de incapacidad a largo plazo a corto plazo y varían de una compañía a otra. Algunos empleadores cubren algunos o todos los costos de la discapacidad, mientras que otros hacen éstos opcional para los empleados o permitir la acumulación de días de enfermedad para la protección a corto plazo.
Jubilación
Los planes de jubilación son muy variables y muchas organizaciones les ofrecen a los empleados a tiempo completo. Algunos planes de jubilación ofrecen programas del empleador.
Opcional
planes de beneficios opcionales pueden incluir un seguro de vida adicional, oportunidades de beneficios patrón-específicas médicos y otros prepago.