Vs. Tiempo parcial Horas Tiempo Completo

Cuarenta horas es el número típico de horas que la gente tiene que trabajar para ser considerado un empleado a tiempo completo, a pesar de trabajar un poco menos de hora que pasa. Los trabajadores asalariados en general, trabajar más horas, especialmente cuando se trata de cumplir con un plazo. empleados permanentes a tiempo completo a menudo son elegibles para recibir beneficios como la asistencia sanitaria, las vacaciones pagadas apagado y vacaciones pagadas.
Dependiendo de la organización, hora de tiempo parcial puede ser cualquier número de horas bajo 40. Una gama común sería 20 a 30 horas. Algunos empleados a tiempo parcial son a tiempo parcial regular, mientras que otros podrían ser contingentes, tales como instructores adjuntos. trabajadores a tiempo parcial por lo general no son elegibles para los beneficios de los empleados.

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empleados de tiempo completo son más valoradas por sus organizaciones. Ellos participan plenamente en las reuniones de la organización, están involucrados en el proceso de toma de decisiones y se les permite un mayor acceso a los equipos y materiales necesarios para hacer su trabajo. trabajadores a tiempo parcial son a menudo excluidos de las reuniones, se les dice acerca de las decisiones y debe buscar la ayuda y el permiso de un trabajador a tiempo completo para entrar en edificios, salas de correo de acceso o computadoras, o para obtener papel y suministros.

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Las personas que prefieren la estabilidad están mejor servidos mediante la obtención de un empleo a tiempo completo, porque esto generalmente significa tener un horario de trabajo constante, la remuneración y beneficios. Además, es común para que los beneficios aumentan con los años de servicio, que a menudo se traduce en mejores oportunidades de pago, de vacaciones y de promoción.
empleo a tiempo parcial permite a las personas para poner a prueba las aguas de su profesión, lo que les permite adquirir una valiosa experiencia de trabajo antes de comprometerse. Muchas personas les gusta la flexibilidad del trabajo a tiempo parcial, ya que pueden gestionar mejor sus horarios cuando llegan por la mañana o por la noche fuera.

Mientras que el aterrizaje de un trabajo a tiempo completo permanente es ideal, muchas personas encuentran que conseguir un empleo a tiempo completo cuando es necesario no siempre es posible. Esto es cuando se hace necesario considerar seriamente la posibilidad de trabajar varios trabajos a tiempo parcial. Es posible trabajar un puesto de trabajo por la mañana y el otro por la tarde o por la noche. Otras veces, las personas podrían aceptar temporalmente trabajo a tiempo parcial para ponerse al día en las facturas o para realizar compras importantes.

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Debido a que muchas organizaciones están en proceso de cambio y que la gente se mueve en o hacia arriba, puestos de trabajo a tiempo parcial no son siempre un callejón sin salida. De vez en cuando, las personas que prueban a sí mismos en su trabajo a tiempo parcial son promovidos a tiempo completo cuando una abertura que se disponga. Además, los trabajadores a tiempo parcial hacen valiosos contactos y recibir en el puesto de trabajo que les proporciona habilidades que más tarde pueden poner en sus hojas cuando se aplican para posiciones de tiempo completo.