Cómo se obtiene el desempleo durante Furlough en el estado de Nueva York?

A pesar de que existe un seguro de desempleo para ayudar a los trabajadores a través de períodos de poco o ningún trabajo, los trabajadores furloughed - empleados forzados a tomar licencia sin sueldo - a menudo no reciben nada. Además, pequeñas cantidades de trabajo pueden descalificar a una persona completamente beneficios. Por lo tanto, un trabajador de excedencia no debe contar con las prestaciones por desempleo para sostenerlos durante una escasez de trabajo.


Identificación

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    Bajo ciertas circunstancias, los trabajadores pueden recibir desempleo durante un permiso en el estado de Nueva York, según Nancy Dunphy, el comisionado adjunto para la seguridad en el empleo para el Departamento de Trabajo del estado, en un New York Times artículo de 2009. La clasificación para beneficios depende del número de días a la semana trabaja el empleado. Cualquier empleado que trabaja por lo menos cuatro días a la semana no puede recibir beneficios de desempleo.

beneficios

  • A partir del momento de la publicación, el estado de Nueva York ofrece un máximo de $ 405 en beneficios por semana durante un máximo de 59 semanas. El estado calcula los beneficios basados ​​en el número de días trabajados por semana y pago. Cada día de trabajo reduce los beneficios en un 25 por ciento. Por ejemplo, trabajar dos días a la semana reduce drásticamente los beneficios en un 50 por ciento.

consideraciones

  • Cualquier trabajador que experimenta una carga de trabajo reducida debe solicitar los beneficios del estado, porque le puede calificar para beneficios en el futuro. Por ejemplo, si una empresa de permisos de salida a un trabajador durante una semana entera, no recibe beneficios porque Nueva York tiene un período de espera de 7 días, pero el empleado puede recibir beneficios si la empresa lo Permisos de salida de nuevo durante el año, de acuerdo con Dunphy.

encontrar trabajo

  • En general, trabajando a tiempo completo paga más de las prestaciones por desempleo. furloughed trabajadores deben buscar trabajo para compensar las horas perdidas. Empresas en Nueva York a menudo participan en el programa de trabajo compartido, que permite a las empresas prestan a los empleados a otras empresas. Los empleados deben preguntar a sus empresas para combinar días de trabajo. Nueva York cuenta el trabajo en cualquier día - incluso una hora - como parte del umbral máximo de cuatro días.

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