Formación de Recursos Humanos Sistemas de Información
La información de seguimiento es una parte crucial de la gestión de recursos humanos. Un Sistema de Información de Recursos Humanos (HRM) está diseñado para hacer precisamente eso. El entrenamiento para utilizar los sistemas de información puede venir de cursos de recursos humanos o de las compañías que venden sistemas de información de recursos humanos.
Función
La mayoría de los SIRH son programas de software. Algunas empresas más pequeñas utilizan un sistema de flujo de trabajo. El propósito de un SIRH es mantener registro de los empleados, tales como evaluaciones de desempeño, nóminas, información personal y la información administración de beneficios. Un SIRH puede permitir a los empleados el acceso a la información acerca de las políticas, de acuerdo con la Universidad de Howard.
Escuelas
Video: Sistemas de Informacion para Recursos Humanos
formación HRM se puede encontrar a través de muchas universidades y colegios. Las escuelas que ofrecen programas de administración de negocios ofrecen cursos que enseñan a los estudiantes para gestionar un SIRH. Brown Mackie College provee entrenamiento SIRH como parte de la Licenciatura en administración de empresas en Ciencias.
empresas
Video: RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA; ¿Para que existe RRHH? Gestión del TALENTO HUMANO
Algunas compañías que venden el software para sistemas de información de recursos humanos proporcionan formación y apoyo. Por ejemplo, los empleados de HRA Solutions cuenta con presentaciones y apoyo. Otras empresas de software tienen soporte en línea disponible para los consumidores, como se ve en la página web HR Data Manager.