Definición del Sistema de Información de Recursos Humanos

Un sistema de información de recursos humanos (HRM) es un software que contiene una base de datos que permite la entrada, almacenamiento y manipulación de datos con respecto a los empleados de una empresa. Se permite la visualización global y el acceso de la información importante de los empleados.

Los datos importantes incluidos en un SIRH son nombres de los empleados, direcciones, fechas de alquiler, contactos de emergencia, cargos y tasas de pago. Información adicional disponible está en beneficios tales como vacaciones y días de enfermedad.

HRIS datos se utilizan para generar la nómina para cada período. También se usa para reportar beneficios tales como licencia familiar y el absentismo.

captura de datos HRM todos los programas de formación y clases de desarrollo. Análisis de rendimiento es más fácil con todos los datos en un solo lugar.

HRM es una excelente herramienta para los esfuerzos de reclutamiento. La mayoría están programados para los candidatos a entrar en hojas de vida y responder a las preguntas pertinentes en línea.

Un SIRH puede permitir a los empleados para solicitar los beneficios en línea. También pueden actualizar sus direcciones y otros datos personales.