Cómo convertirse en un administrador de HRM

El (HRM) gerente de Recursos Humanos Sistema de información se está convirtiendo en un trabajo fundamental en el campo de los recursos humanos. Esto es especialmente cierto como funciones y procesos de recursos humanos se convierten en más automatizado. A medida que la tecnología de recursos humanos necesita más especializado, hay una mayor necesidad de conocimientos de TI para administrar los sistemas. Además, como HR llega a ser más estratégica, las empresas necesitan datos de alto nivel con el fin de agilizar la toma de decisiones. Sigue leyendo para aprender más.


Cosas que necesitará

  • licenciatura en recursos humanos o de TI

Convertirse en un administrador SIRH

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    Aprender clave de software como Oracle y Microsoft Office (incluyendo Excel, PowerPoint, Word, Outlook y Access). Mantenerse al tanto de estas aplicaciones como las actualizaciones estén disponibles. Asistir a seminarios y conferencias orientadas hacia el software SIRH para que pueda evaluar la información y la empresa de necesidad.

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    Comenzar su carrera fuera a trabajar para una empresa en el departamento de tecnología de la información (IT). Esta experiencia le ayudará a aprender los sistemas de la compañía mientras se aprende a interactuar con otros empleados que utilizan los programas reales.

  • Complete su hoja de vida mediante el aprendizaje de las aplicaciones de nómina y la obtención de las habilidades de los recursos humanos. El candidato ideal tendrá HRIS nómina, informática y recursos humanos experimentan los sistemas. Trabajar para una empresa pequeña en un principio le puede dar la oportunidad de aprender cada una de estas funciones, ya que pueden ser agrupados en el mismo departamento.

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    Entender los sistemas informáticos. Las empresas no necesariamente tienen la experiencia que si se puede demostrar que sabe lo que está haciendo cuando se trata de sistemas. Hay numerosos talleres en línea que usted puede tomar a un precio razonable para que pueda empezar.

  • Empieza como un administrador HRM trabaja bajo un controlador. Esto le dará una valiosa experiencia de trabajo con los sistemas de HRIS, así como la creación de una hoja de vida adecuado para la gestión. A su administrador que sus objetivos, y aprender todas las facetas del trabajo, mientras que bajo su supervisión.

  • Tome una clase de secuencias de comandos (también hay libros que puede utilizar para aprender por su cuenta). Secuencias de comandos incluye aplicaciones XML HTML, Java, ASP y - que son todo el conocimiento requerido de un gestor de HRM. Manténgase informado sobre actualizaciones de software en mejoras a medida que estén disponibles.

  • Tomar un curso para hablar en público. Ya que será el encargado de articular las necesidades del mercado a la empresa, así como determinar y explicar el valor de las diferentes soluciones, es necesario presentar estos pensamientos a una audiencia. clases de oratoria le ayudará a sentirse cómodo presentando la información a los grupos y le permitirá hablar con más claridad y con más confianza.

Consejos advertencias

  • Usted no necesariamente tiene que inscribirse en un programa de grado sistemas informáticos para tomar clases. Muchas compañías ofrecen clases de educación en línea y la certificación en las clases de aplicaciones informáticas individuales.
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