¿Qué se incluye en directo de Compensación?
Los empleados pueden recibir una compensación directa e indirecta, como parte de sus paquetes salariales. compensación directa es cualquier pago realizado regular y directamente a una compensación indirecta empleado- cubre los beneficios que pueden formar parte del contrato de trabajo.
Los salarios y sueldos
compensación directa incluye el salario y los salarios pagados. Esto incluye pago contractuales, las horas extraordinarias, comisiones, pago por tiempo no programado, los pagos de compensación de trabajadores y cualquier pago retroactivo.
Vacaciones y permisos
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El pago de vacaciones y los permisos también se incluye en compensación directa. Dejar incluye el tiempo de enfermedad, licencia por fallecimiento, la licencia de maternidad, servicio militar o de otro tiempo pagado fuera del trabajo.
bonificaciones
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Todas las formas de bonificaciones se incluyen en compensación directa. Estos incluyen bonos de rendimiento, la longevidad, la firma y otros.
Otras asignaciones
Otras prestaciones abonadas o reembolsadas se incluyen en compensación directa, incluidos los viajes y las comidas y algún tipo de atención médica cuando se paga por el empleado y reembolsado.
Compensación indirecta
Lo que no entra dentro de una compensación directa es la compensación indirecta, de los cuales el empleado es el beneficiario, pero no recibe directamente. Dicha compensación incluye contribuciones a cuentas de jubilación, las contribuciones de impuestos y los formularios médicos y de otro tipo de seguro.