El reembolso es una forma de compensación?
El reembolso no es una forma de compensación. Es el dinero que recibe para pagar de su propio bolsillo los gastos que son una obligación financiera de la otra parte. Los empleadores reembolsan a sus empleados con frecuencia por los viajes y comidas patrocinada por la empresa.
Contenido
- Reembolso
- Video: kromasol, plan de compensación - ganancias.
- Video: plan de negocios en 2016 by kromasol
- El reembolso de compensación vs.
- Lo que el irs dice sobre reembolso
- Video: plan de compensacion beneleit pro ya no hay pretextos
- Visión
- Video: plan de compensación kromasol 10 min.
Reembolso
Video: KROMASOL, plan de compensación - ganancias.
Video: Plan de Negocios en 2016 by Kromasol
reembolso de gastos por lo general se producen en una relación empleador-empleado. La empresa se compromete a reembolsar a sus empleados por los gastos que incurra en nombre de la empresa. artículos reembolsables típicas incluyen los billetes de avión comprados por los viajes de negocios y comidas pagadas por el empleado durante el curso del negocio. Los empleadores también reembolsará a los empleados por el dinero gastado en gasolina para los viajes hacia y desde los eventos patrocinados por la empresa y los cargos de facturación de teléfonos celulares relacionadas con el negocio.
El reembolso de Compensación vs.
Mientras que el reembolso es una recuperación de un coste incurrido por usted como un empleado, su compensación es el pago por su trabajo. Los dos están separados, por lo que en su cheque de pago, su empleador o muestra debe mostrar partidas separadas de los salarios y el reembolso.
Lo que el IRS dice sobre reembolso
Video: Plan de Compensacion Beneleit PRO Ya no hay Pretextos
El IRS le permite deducir los gastos relacionados con el trabajo que no son parte de su compensación. Mientras que los de desplazamiento no son deducibles, los gastos de transporte para ir de un lugar de trabajo a otro son deducibles. gastos de entretenimiento y gastos del negocio de regalos empresariales pueden ser deducibles. Sin embargo, si su empleador le reembolsa los gastos relacionados con el trabajo, no se incluye el pago como parte de sus ingresos. Además, el reembolso de gastos no muestran en su W-2 como de pago.
Visión
Video: Plan de compensación Kromasol 10 min.
Si usted incurre en gastos reembolsables en su trabajo, mantener los recibos detallados y copias de sí mismo cuando es el momento de presentar sus gastos a su empleador. Su empleador no puede reembolsar sin verificar primero el gasto. Su empleador también necesita los recibos para fines contables. También, entender las políticas de reembolso de la compañía. Por ejemplo, la empresa puede tener un límite en el precio de las comidas reembolsables o tipo de billete de avión que compra (entrenador frente a la clase de negocios).