Cómo tomar un permiso de ausencia del trabajo para una Disertación
Tomando una licencia para trabajar en su tesis puede ser ya sea remunerado o no, en función del número de días de vacaciones que tiene y la cantidad de licencias que debe tomar. Algunas empresas se conceda licencia sin sueldo para los empleados que lo soliciten para asuntos personales no relacionadas con la enfermedad. Otro factor puede ser si su grado de doctor está relacionada con su posición actual. Si su título aún no está relacionado, su empleador puede estar dispuesto a ofrecer tiempo libre sin pago para completar su tesis. También puede ser capaz de utilizar el tiempo de compensación, si se han acumulado ella. tiempo de compensación se aplica sólo a los empleados que han trabajado horas extras sin compensación, y cuyos empleadores conceder este tipo de tiempo libre.
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Planificar el futuro. La investigación de las políticas de licencia de su empresa con antelación. Algunas empresas están dispuestas a conceder una licencia sin sueldo para ayudar a un empleado, incluso si no está relacionado punto de vista médico. Calcular el número de días de vacaciones que tendrá que acumular con el fin de prever salario durante toda o parte de su licencia estaba previsto.
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Haz las matematicas. Tomando un permiso de ausencia puede significar ir sin su salario, si todos o algunos de los licencia no es pagada. Planificar el futuro para pagar sus gastos mientras está fuera. Esto puede significar sacar provecho de las inversiones, haciendo el trabajo a tiempo parcial o el pago de deudas antes de tiempo.
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Pregunte a su empleador acerca de las contribuciones de seguro hechas en su nombre. Si su empresa contribuye a su seguro médico, tendrá que averiguar si estas contribuciones continuarán durante su ausencia. Si las contribuciones no continuarán, tendrá que explorar una política temporal durante el ínterin.
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Póngase en contacto con su departamento de recursos humanos y dar un montón de aviso antes de su licencia. Tres meses de la comunicación es la menor cantidad de aviso que debe dar. Ofrecer a entrenar a su sustituto temporal antes de salir. Se realistic- hojas de ausencia por motivos personales no están protegidos por leyes estatales o federales. Su empleador no tiene que preservar su posición en su ausencia.
Consejos advertencias
- Para financiar su permiso, es posible que desee considerar la adopción de un préstamo de capital. Si esto es una posibilidad, el interés sobre el préstamo con garantía hipotecaria es deducible de impuestos. Considere pedir ayuda a tus padres financiera, si es que ya le dan una donación planificada cada año.