¿Qué significa un sueldo Freeze?
En tiempos económicos difíciles, se podía ver la inflación sube y compra de los consumidores bajar, lo que puede ralentizar la producción de una empresa. Es en un momento como este, o en cualquier momento una empresa se enfrenta a dificultades financieras, que una congelación salarial podría estar en su lugar. Es una manera para que las empresas a reducir costos ya que los salarios son típicamente mayor gasto de un negocio.
política temporal
Una congelación significa un negocio se detiene temporalmente dando empleados aumentos de sueldo o salario. Por lo general se producen en las empresas que dan aumentos a intervalos regulares, y pueden durar meses o años. Salariales se congela ayudan a las empresas a evitar despidos de personal, y se pueden combinar con una reducción en las horas de trabajo y rebajó beneficios.
Poner fin a la Congelación
Las empresas pueden hacer que a los empleados cuando la congelación termina haciendo su próximo aumento de sueldo lo suficientemente grande que sus salarios son los mismos que si no se hubiera producido la congelación. Un empleador puede hacer esto con el objetivo de retener a los empleados que están considerando pasar a un nuevo trabajo. Jennifer Olsen, fundador de HR Ingenioso, señala que sea equitativo y legal, los empleadores deben realizar tales aumentos retroactivos a la misma fecha para todos los empleados.