Cómo congelar una cuenta de jubilación

Ciertos planes de jubilación han visto un aumento dramático en "la congelación de activos." Congelación un plan de retiro no es donde el gobierno federal se abate y se detiene en todas las actividades sobre la base de las órdenes judiciales. Congelación un plan de retiro se refiere a la reestructuración de unos beneficios definidos plan para dejar acumulaciones, la reducción de la exposición a largo plazo de la empresa para pagar los beneficios. Una empresa puede congelar un activo de retiro de varias maneras diferentes.

Discutir con sus asesores de empresa, junta de directores y asesores fiscales con respecto a los beneficios de la congelación de un plan de pensiones de beneficios definidos. Evaluar qué tipo de congelación es más beneficioso para la empresa. El congelamiento puede detener todos los nuevos empleados de obtener cualquier beneficio de pensión, pero todavía puede permitir a los empleados existentes para acumular beneficios. Otra forma de una congelación puede dejar todos los futuros créditos de pensiones para todos los empleados. Algunos planes permiten a algunos empleados que son de propiedad a recibir el 100% de los beneficios acumulados hasta ese momento, pero no permiten más acumulación de nuevos beneficios.

Votar para aprobar la congelación y los detalles de cómo afecta la congelación de los empleados.

Obtener el consentimiento de la unión de la congelación si sus empleados están cubiertos por un acuerdo sindical.

Enviar una notificación a cada empleado con respecto a la modificación de las prestaciones de los empleados y cómo afecta a sus beneficios de jubilación. Este es un buen momento para informar a los empleados de los nuevos programas de retiro, tales como un plan 401 (k) que se ofrecerá en su lugar. Esta notificación debe ocurrir antes del cambio ocurre cuando no hay un tiempo mínimo requerido.

Notificar al administrador de pensiones con respecto a la congelación por escrito.